為您找到相關(guān)結(jié)果 791 篇
-
”要求，縣局進(jìn)一步完善審批事項(xiàng)服務(wù)指南，列明申請(qǐng)條件、基本流程、示范文本，堅(jiān)決杜絕人為設(shè)置許可條件，不讓辦事的老百姓跑冤枉路。
二是嚴(yán)格審查
-
位特邀代表參加評(píng)審。
編制小組向咨詢委員會(huì)專家組匯報(bào)了《貴州煙草商業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃》編制過(guò)程和規(guī)劃文本的主要內(nèi)容，重點(diǎn)介紹了全省煙草商業(yè)“十二五”發(fā)展成效和“十三五”發(fā)展主要目
-
;榮獲得二等獎(jiǎng)。
近年來(lái)，該廠有效利用QC活動(dòng)平臺(tái)，吸納工廠青工參與其中，調(diào)動(dòng)其小改小革、技術(shù)創(chuàng)新能力，提高其文本撰寫、成果發(fā)表等能力
-
題他都選擇了實(shí)用類文本閱讀。梁同學(xué)一直認(rèn)為實(shí)用類文本閱讀比較簡(jiǎn)單，所以在考試時(shí)就直接選擇了實(shí)用類做。
在今年語(yǔ)文試題中，禁煙手勢(shì)的出現(xiàn)讓不少考生覺得新穎，
-
，抓緊時(shí)間對(duì)規(guī)劃綱要進(jìn)行修改和完善，并按照集團(tuán)規(guī)劃編制的進(jìn)度要求上報(bào)綱要，編制規(guī)劃文本。
-
煙草在線專稿 把企業(yè)文化界定為企業(yè)組織與員工之間基于正式企業(yè)文化心理契約文本而達(dá)成的正式企業(yè)文化心理契約關(guān)系，主要在于強(qiáng)調(diào)企業(yè)組織與員工在企業(yè)文化建設(shè)中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系平等性及雙方
-
過(guò)程中有法不依、違法不究、執(zhí)法不嚴(yán)等行為實(shí)行問(wèn)責(zé)追究。
三是以風(fēng)險(xiǎn)防控為后盾，提高法律服務(wù)水平。嚴(yán)格執(zhí)行合同審查管理規(guī)定，在合同審查中進(jìn)一步明確文本起草、合同審查
-
（部門）合同執(zhí)行總體情況，做好合同文本的登記歸檔工作，建立合同管理臺(tái)賬，控制合同副本或者復(fù)印件的傳送范圍，保守市局
-
，分為開展前期準(zhǔn)備、規(guī)劃基本思路研究和起草規(guī)劃框架稿、編制規(guī)劃文本、規(guī)劃完善和發(fā)布等四個(gè)階段。根據(jù)行業(yè)規(guī)劃時(shí)間要求，明確各市局（公司）規(guī)劃草案要于8
-
指定的標(biāo)準(zhǔn)顏色，分別采用暗棕色和白色。除健康警告外，卷煙品牌和別名將只允以文本形式出現(xiàn)。
進(jìn)一步的煙草控制措施將于2016年5月開始生效，屆時(shí)《歐洲煙草
