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，著力解決專賣執(zhí)法人員組織紀(jì)律意識淡薄、自由散漫，有禁不止、有令不行等問題，不斷提高專賣人員自我教育、自我管理、自我約束的能力，進一步增強履職能
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。會上，專賣執(zhí)法人員認(rèn)真查擺工作中是否存在“敷衍了事、弄虛作假”的問題、是否存在“有令不行、有禁不止”的問題、是否存在“有制度不執(zhí)行、有要求不落實”的問題，并堅持問題導(dǎo)向
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有令不行、有禁不止的行為“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息。
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。三是狠抓工作落實。改變有令不行、有禁不止、制度棚架、人浮于事、當(dāng)一天和尚撞一天鐘的現(xiàn)象，大力加強對制度及崗位責(zé)任執(zhí)行力的檢查督導(dǎo)，對工作落實不力的將嚴(yán)肅追究責(zé)任。
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近日，四川中煙西昌卷煙廠組織召開2022年新入庫招標(biāo)代理機構(gòu)代理服務(wù)工作暨警示教育座談會。會議組織學(xué)習(xí)《中國煙草總公司對行賄供應(yīng)商實施禁入措施的通知》《采購項目異議和質(zhì)疑處理實施細(xì)則
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，進行適當(dāng)疏導(dǎo)，促使煙民理解公共場所禁控?zé)熤匾院捅匾?#xff0c;確保公共場所禁控?zé)燀樌槙惩菩小Ｒ詿崆閼B(tài)度關(guān)注煙民。以熱情態(tài)度關(guān)注煙民，要求煙草公司要加大
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建設(shè)。一是注重專賣隊伍管理。通過強化隊伍管理，強化對專賣人員8小時以外的監(jiān)督管理，切實解決隊伍管理失之以寬、失之以軟，堅決杜絕有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。二是
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。 一是注重專賣隊伍管理。通過強化隊伍管理，強化對專賣人員8小時以外的監(jiān)督管理，切實解決隊伍管理失之以寬、失之以軟，堅決杜絕有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。二是注重
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，密歇根州衛(wèi)生部門已經(jīng)將青少年使用電子煙定為“公共健康緊急狀況”。此項禁電子煙法令將推行六個月，之后將根據(jù)具體情況決定是否延續(xù)。
根據(jù)規(guī)定，密歇根電子煙
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安全管控風(fēng)險。
培訓(xùn)圍繞如何正確和規(guī)范使用農(nóng)機具為參訓(xùn)煙農(nóng)進行了細(xì)致全面的講解。培訓(xùn)要求大家嚴(yán)格執(zhí)行“一專二準(zhǔn)三慢四禁”操作技術(shù)要領(lǐng)，即專心操作；機器儀表讀數(shù)準(zhǔn)確、手腳
