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;提升技術(shù)開發(fā)流程、資源和數(shù)據(jù)管理能力，為產(chǎn)品研發(fā)和學術(shù)研究工作提供有力支撐，也為今后浦東科技園區(qū)建設(shè)技術(shù)研發(fā)的公共測試平臺打下基礎(chǔ)。
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;對消防專兼職責任人管理能力及個人自我消防能力，高層建筑物、公共場所火災(zāi)逃生要領(lǐng)常見電器、汽車火災(zāi)的應(yīng)急處理等內(nèi)容進行了講解。培訓還通過剖析今年以來國內(nèi)發(fā)生大型火災(zāi)案例，對社會
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做實專賣監(jiān)管工作，進一步推動管理機制創(chuàng)新，力爭專賣管理能力不斷加強。
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，順應(yīng)“新常態(tài)”；適應(yīng)“新變化”，明確工作重點。2016年，各單位要強化成本管控，不斷提升專業(yè)管理能力；要強化資源整合
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輿情管理的認識，把輿情處置作為檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)代管理能力的重要標準。一是抓好日常輿情監(jiān)測和研判，做到提早發(fā)現(xiàn)，及時反饋。二是建立輿情處理流程和標準，
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實施有組織、系統(tǒng)化的培訓活動，切實提高中層干部管理能力和工作領(lǐng)導(dǎo)力，達到新時期中層管理干部應(yīng)有的綜合素質(zhì)和能力水平。
這次培訓采取脫產(chǎn)集中培訓的方式，60余
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心理學與心理資本管理”為題，為學員們導(dǎo)入職場溝通和情緒調(diào)控法則，提升學員的人際溝通能力和心理資本管理能力。
在強化理論學習、素質(zhì)提升的同時，本次培訓班還注重
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指標及質(zhì)量安全指標進行了現(xiàn)場操作評審，評審結(jié)果均符合要求。
評審組充分肯定了煙印質(zhì)量檢測室在承檢能力和管理能力方面取得的成效。下階段，檢測室將堅持高標準嚴要求
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”的原則，著力打造一支種植規(guī)模穩(wěn)定、具備現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理能力的職業(yè)煙農(nóng)隊伍，加快轉(zhuǎn)變煙葉生產(chǎn)方式，助推烤煙產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
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;促使全面預(yù)算管理能力的整體提升。
縣局（營銷部）將以行業(yè)全面預(yù)算管理課題成果推廣應(yīng)用為契機，扎實做好“自我評估”，“自我提升”、“自我總結(jié)
