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”等措施，確保兌現。　　二是開門點評重在“準確”。分層次推行開門點評，著重在全員覆蓋不留空缺，全面衡量不留死角，必點進措施和努力方向，

、責任問題和質量問題。　　　一是提高認識，加強組織領導。全市系統高度認識卷煙打假打私工作對行業健康發展的保駕護航作用，以專賣打假經費使用進度衡量打假投入的打假過程管理

。即要求所有營銷人員每月通過對品牌、客戶、市場的細致分析，了解市場真實需求，并以市場真實需求為參考值全面衡量營銷人員的銷售預測能力，有意識地提升營銷人員對市場

管理考核機制，用考核機制來管理人，用具體量化指標來衡量事，有效激發專賣管理人員工作熱情與積極性，確保專賣管理上水平。

，確保了專銷結合的過程可衡量、目的可達到、結果有考核、評價有記錄，有效的提升了專銷工作人員在工作中密切協作的配合程度，并使工作人員明確了當月在市場管理中存在的不足

、黨員干部中深入開展反腐倡廉警示教育非常必要，要時時刻刻用道德規范衡量自己，用法律法規約束自己，不斷查找差距與不足，拒絕腐敗，抵御

，該分公司已經連續三年登上納稅大戶光榮榜。　　納稅多少，是衡量一個企業對國家、對社會貢獻大小的重要標志。2011年，嘉禾縣分公司把學習實踐科學發展觀與開展

延續的原因；結合當前社會公民素質現狀，講解加強公民思想道德素質和文明禮儀建設的重要性；從“社會主義和諧文化支撐點、綜合國力的組成部分、衡量文明程度的標志、當前

;思想上凈化。把保持專賣隊伍的純潔性作為工作目標和衡量標尺，組織黨員帶頭開展理想信念、黨性黨風和反腐倡廉等主題宣傳教育活動，引導全體專賣人員在學習實踐中不斷加強自我修養

去做一點小事，奉獻一份愛心，幫助需要幫助的人們，那么你收獲的是金錢所不能衡量的快樂，別人得到的也是超越物質之外的溫暖。“助人為樂、舍己為人”是三月向

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