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指揮，抓緊抓好。
四、要艱苦奮斗，勤儉節(jié)約。在企業(yè)上下大力倡導(dǎo)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的良好作風(fēng)。艱苦奮斗是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨同人民群眾保持聯(lián)系的一個重要結(jié)點(diǎn)
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，在實(shí)踐工作中找到適合的崗位。四要改變傳統(tǒng)的人事管理模式，建立公開性崗位竟聘制度，做到“公開、公平、公正、合理”。五要積極組織員工參加行業(yè)特有工種技能鑒定
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;工作有目標(biāo)。同時，開展月度業(yè)績對標(biāo)和年度對標(biāo)工作，每月對各單位、各部門和各人員的業(yè)績完成情況匯總排名，采取通報形式褒獎先進(jìn)，激勵后進(jìn)。四要加大
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，那么一股革命熱情，那么一種拼命精神，把革命工作做到底”。在當(dāng)前黨的群眾教育實(shí)踐活動開展得如火如荼的形勢下，基層煙草員工要做到“四要
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以及發(fā)自肺腑的心聲，原原本本地傾訴于你。
四要堅持原則。在督查考評中，一些考評人員始終存在“怕得罪人”的思想，原則性不強(qiáng)，常常照顧被考評單位
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能夠?yàn)樗麕砀嗬麧櫥蛭锍禃r，他就必然心動，畢竟沒有人愿意和錢過不去。第四要運(yùn)用恰當(dāng)?shù)恼Z言技巧。語言是一門學(xué)問，也是一門藝術(shù)，人與人之間
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實(shí)用性和可操作性，從而進(jìn)一步把“頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳”關(guān)在門外。如此，才能以制度體系的不斷完善提升，更好地推進(jìn)各項(xiàng)工作新進(jìn)步。
四、要著力營造
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行量化考核，強(qiáng)化責(zé)任追究。
四、要豐富監(jiān)督手段，明確監(jiān)督方法
愛因斯坦說過，成功是艱苦的勞動、正確的方法和少談空話之和。一個好的監(jiān)督方法，
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得到鍛煉，在實(shí)踐工作中找到適合的崗位。四要加大崗位竟?fàn)幜Χ?#xff0c;改變傳統(tǒng)的人事管理模式，建立公開性崗位竟聘制度，做到“公開、公平、公正、合理”。五要
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”，積極布控，重點(diǎn)監(jiān)控，不斷掌握、摸清涉假分子活動特點(diǎn)及規(guī)律，一旦時機(jī)成熟，聯(lián)合公安機(jī)關(guān)快速出擊，“一網(wǎng)打盡”。
四要
