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煙草在線專稿 煙葉種植科技含量高，生產(chǎn)技術(shù)人員是煙區(qū)的脊梁，在煙葉市場競爭日益激烈的新時期，加強技術(shù)隊伍建設(shè)，提高技術(shù)隊伍綜合素質(zhì)是煙區(qū)
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烤煙烘烤實踐學(xué)習(xí)，通過輪班烘烤實踐學(xué)習(xí)切實加強了烘烤人員操作水平，提高了烘烤人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，為下一步龍川江流域優(yōu)質(zhì)煙葉烘烤和優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作順利開展奠定了工作
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，其直接后果就是四五百市民將打人后欲乘車離去的城管團(tuán)團(tuán)圍住，久久不肯散去。究其原因，是由于城管執(zhí)法人員的素質(zhì)不高、執(zhí)法不當(dāng)所造成的，從中也反映出了城管
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提供有力保障；又把文明建設(shè)與加強思想教育，提高隊伍素質(zhì)相結(jié)合，為新干煙草發(fā)展提供素質(zhì)保障，還把文明建設(shè)與加強科技建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量
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為穩(wěn)步推進(jìn)文明環(huán)境建設(shè)，不斷提升市民文明素質(zhì)和城市整體形象，引導(dǎo)市民、游客養(yǎng)成良好習(xí)慣，切實提升城市環(huán)境衛(wèi)生水平，不少城市管理者都發(fā)
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永遠(yuǎn)忠于黨、永遠(yuǎn)跟黨走的信心和決心，凝聚奮進(jìn)新征程、建功新時代的強大精神力量，為推動高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)高效能治理、造就高素質(zhì)隊伍貢獻(xiàn)力量，確保“十四五”開好局
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群和煙農(nóng)重點對田間煙葉素質(zhì)、烤中煙葉狀態(tài)、烤后煙葉質(zhì)量進(jìn)行了現(xiàn)場查看和技術(shù)指導(dǎo)。本次烘烤技術(shù)巡回指導(dǎo)覆蓋了攀枝花所有3個種煙縣（區(qū)）,共涉及5個煙點、烤中煙葉18房、烤后
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提升綜合素質(zhì)，以“快樂工作、幸福生活”為目標(biāo)，增強職工的獲得感、幸福感、安全感，有效提升企業(yè)的凝聚力、向心力，砥礪前行、開拓創(chuàng)新，
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統(tǒng)一外聘1名會計人員為所有烤煙合作社業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理、登記會計帳簿的管理模式。為夯實財務(wù)管理基礎(chǔ)，加強資金管理，提高工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。近日，龍陵縣分公司
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的發(fā)展階段面臨的矛盾和問題化解”及“重基礎(chǔ)、調(diào)結(jié)構(gòu)、嚴(yán)管理、促規(guī)范、強素質(zhì)，保持行業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展”的企業(yè)愿景作為正安煙草行業(yè)工作的指導(dǎo)思想，在全縣以主要煙區(qū)為載體快速推進(jìn)實施
