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;產(chǎn)生矛盾對(duì)立，挫傷工作積極性，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)員工出工不出力，造成人的潛能浪費(fèi)，不利于企業(yè)人才發(fā)展。
（四）溝通
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;我們應(yīng)該告知注意事項(xiàng)，生意不成人意在嘛。
寒流漸至，市場(chǎng)消費(fèi)低迷，許多商品也陷入滯銷(xiāo)局面，但是，“熱”經(jīng)濟(jì)卻會(huì)逆勢(shì)上揚(yáng)
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不能完全否認(rèn)企業(yè)采取這些激勵(lì)措施可以留住一些人才，但這肯定不是充分的條件，因?yàn)橐灿幸恍┢髽I(yè)沒(méi)能靠這些留住人才。留用人才不要只注重外在形式，過(guò)高的物質(zhì)投入會(huì)造成人
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一、當(dāng)前所隊(duì)建設(shè)存在的普遍問(wèn)題
1、整體能力培養(yǎng)抓得不夠，人員綜合素質(zhì)不高。
就目前而言，在現(xiàn)有的專(zhuān)賣(mài)基層所隊(duì)中的專(zhuān)賣(mài)人員還達(dá)不到形成人人都是多面手這樣一種
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，培養(yǎng)鍛煉了一批團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、廉潔的干部，形成了一支肯吃苦、甘奉獻(xiàn)的隊(duì)伍。面對(duì)企業(yè)發(fā)展的新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，更是把隊(duì)伍建設(shè)放在突出位置，形成人才輩出、人盡其才
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，孩子們放學(xué)聚在一起互相交換，以后連成人也加入了。一張姜子牙畫(huà)片價(jià)值在5元以上（折合兩袋面粉），和郵票一樣，香煙牌子也形成
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”、向“規(guī)范要效益”，積極開(kāi)創(chuàng)“責(zé)任明確、全員參與、各部門(mén)齊抓共管”的工作局面，形成人人講自律、全員抓規(guī)范的良好氛圍。
（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流
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。要真正形成人才激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)起廣大職工刻苦學(xué)習(xí)、立足崗位、干好本職工作的積極性。
再次，需要努力營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。通過(guò)營(yíng)造良好的氛圍，提高員工
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，為員工提供良好的學(xué)習(xí)場(chǎng)所；要定期選派員工到大學(xué)及科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，或聘請(qǐng)管理、科研人員到企業(yè)講學(xué)，鼓勵(lì)員工通過(guò)成人教育、在職函授和自學(xué)等方式不斷學(xué)習(xí)
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;必然會(huì)造成人員的流失和削弱煙草企業(yè)人才數(shù)量，降低企業(yè)的發(fā)展力和整體實(shí)力。此外，卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)一直以來(lái)在人事體制及管理方面呈現(xiàn)出較為封閉的、單一的運(yùn)行特點(diǎn)，新陳代謝
