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從業(yè)人員對當(dāng)前本行業(yè)所面臨的新形勢和新情況進行再認識，進一步增強干部職工分析問題和解決問題的能力，正確把握和應(yīng)對煙草行業(yè)發(fā)展進程中的新要求，合理調(diào)整從業(yè)人員自身與
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煙草在線大關(guān)消息 過去的2011年，云南省大關(guān)縣遭遇了50年一遇的春夏秋三季連旱，面對嚴峻旱情挑戰(zhàn)和優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)的新要求，縣委、政府采取有力措施
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，我店里沒有備下專業(yè)的酒具。”面對她的新要求，我有些措手不及。
??? “要不我去大超市看看吧。你看，帶著酒去不方便，我就先把酒退了吧。”劉姐一臉歉意
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的最新要求，要求牢固樹立爭一流的工作理念，用一流的工作水平，創(chuàng)一流的工作業(yè)績，高起點，高水平，高標準進行基地單元建設(shè)
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煙草在線專稿 時下，行業(yè)各單位為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新要求，積極探索和嘗試培養(yǎng)高素質(zhì)員工隊伍新思路、新方法和新途徑，進一步加大員工教育培訓(xùn)力度，
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了有利條件。
總之，培育農(nóng)村市場的低焦卷煙工作是我們面臨的又一課題，它既是滿足消費者求健康和安全的心理需求，又是國家局提出的行業(yè)新要求。所以作為一線營銷
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煙草在線專稿 面對當(dāng)前行業(yè)卷煙銷售市場所呈現(xiàn)的新特點、新變化和新趨勢，以及營銷工作面臨的新要求、新目標和新任務(wù)，準確及時掌握卷煙真實的市場、需求、消費信息
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，有的放矢地采取應(yīng)對措施，扎扎實實地開展普法工作，一步一個腳印地推進普法進程。
二、基層煙草普法、依法治理的對策建議
面對新形勢、新任務(wù)和新要求
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，才能為行業(yè)的改革發(fā)展提供堅強的人力保障。干部培訓(xùn)工作要適應(yīng)新形勢、新變化、新要求，積極探索干部培訓(xùn)工作的新的途徑和模式，不斷提高干部培訓(xùn)工作的針對性和實效性
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”提出了一些新要求。對商業(yè)企業(yè)來說，落實這些要求，既需要不斷提高干部職工對規(guī)范經(jīng)營重要意義的認識，更需要與卷煙經(jīng)營關(guān)系密切的干部職工注重一些細節(jié)。那么
