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  • 我們的“標桿” 我的榜樣(圖)

    的先進經驗,每次在書刊雜志上發現好的、先進的營銷策略及方式方法,他都會作為借鑒指導傳遞給他的零售戶,指導客戶經營。他就是這樣一個勤于學習、積極向上的人。通過他
  • 淺談拓展訓練中的管理運用

    ;因為它要講究方式方法,管理最難的就是對人的管理。一個管理人員應該同時是一個軍師,一個元帥,一個花匠、一個戰士等。因為一個企業管理者必須統帥全局、為企業的長期
  • 淺談煙草依法行政

    ,堅持事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續齊備,防止行政復議、行政投訴、行政訴訟案件的發生。其次,要注意方式方法,做到講文明、有禮貌。在辦理案件
  • 學習雷鋒要與卷煙上水平偉大目標相結合

    參與、自我教育、自我提高的過程。    要改進創新學雷鋒活動的方式方法。深刻把握雷鋒精神的本質,堅持以創新精神推進學雷鋒活動,使學雷鋒活動常做常新,不斷煥發
  • 零售商戶如何給自己定位

    占了主導位置,聰明的商家會把熱銷的規格做大做強,通過陳列布局、標簽溫馨提示、信息溝通傳遞等靈活多變的方式方法,進一步凸顯銷售優勢,擴大
  • 2011年寧夏西吉煙草多項工作取得新成效

    ;零售客戶滿意度不高。品牌培育方面,新品、低焦油卷煙市場動銷率、再購率不高,品牌培育方式方法不多,引導消費不力。專賣管理方面,經營案件的能力還不
  • 提升執行力 優化督查督辦工作

    督辦抓得不實。   3、機制不到位。沒有建立健全系統的督查督辦機制,督查督辦落實情況的反饋形式不統一、不具體、不規范,    4、方式方法不到位。督查督辦渠道較少
  • “零投訴”不是不可能

    將通過建立“問題”客戶檔案、 “我的片區我來排查”、 “有困難請找我”、與體系運用緊密結合等方式方法,來加強引導客戶經理的自律意識,全面提升服務客戶的能力和水平。針對客戶的疑問
  • 煙草企業管理要走群眾路線

    ;煙草企業決策層堅持職工群眾路線,做好新形勢下的職工群眾工作既要堅持和弘揚黨在長期群眾工作實踐中所形成的優良傳統和被實踐證明行之有效的方法,更需要創新工作方式方法
  • 江蘇煙草:做知名品牌的專業分銷商

    培育品牌的方式方法才能跟上時代發展的步伐。   不僅工商之間要有“商議”的“對話機制”,基層單位也要有自己在培育品牌方面的“話語權”,為了積極營造知名品牌建功立業活動的氛圍
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