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足配到位，提高裝備配備水平。按照全面質(zhì)量管理的要求，對(duì)照《作業(yè)指導(dǎo)書》，將各項(xiàng)監(jiān)管工作的重點(diǎn)內(nèi)容、具體任務(wù)、操作步驟、完成時(shí)限、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
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員不得不管。
三是建立激勵(lì)機(jī)制。按照內(nèi)管派駐管理的要求，內(nèi)管派駐部門的日常工作由上一級(jí)內(nèi)管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督考核，考核結(jié)果與內(nèi)管人員的工資薪酬、晉級(jí)晉檔、職務(wù)晉升直接掛鉤
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’（天都）的每一包煙，我們都按照精細(xì)化管理的要求來(lái)對(duì)待，這樣才能體現(xiàn)出它的獨(dú)特內(nèi)涵。”在負(fù)責(zé)生產(chǎn)“黃山”（天都）
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做到平穩(wěn)收購(gòu)，并嚴(yán)格執(zhí)行市公司“按部位收購(gòu)”的管理要求，在下部煙收購(gòu)達(dá)到計(jì)劃比例要求時(shí)，才能開(kāi)收中部煙，有效杜絕混部位的問(wèn)題，確保
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類別細(xì)分零售戶實(shí)現(xiàn)類別的精細(xì)化管理要求差距較大，不同程度還有無(wú)證經(jīng)營(yíng)的存在，市場(chǎng)管理增加不同程度的困難，更不用說(shuō)提高管理的效率，為“假、私、非”提供
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點(diǎn)項(xiàng)目提供有力保障。
一是加強(qiáng)科技項(xiàng)目管理，提升項(xiàng)目選題立項(xiàng)水平，嚴(yán)格落實(shí)科技經(jīng)費(fèi)管理要求，規(guī)范實(shí)施科技項(xiàng)目。著力推進(jìn)重大科技專項(xiàng)。努力在綠色生態(tài)安全性煙葉
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，最終形成符合企業(yè)規(guī)范管理要求且員工能夠接受的條款。提煉確定明示承諾內(nèi)容，有兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：
一是普法教育環(huán)節(jié)。要讓員工守法，首先必須讓員工知法、懂法
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水池、管網(wǎng)遭到破壞，機(jī)耕路垮塌堵塞，設(shè)施無(wú)法充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用，“誰(shuí)使用，誰(shuí)管護(hù)”的責(zé)任管理要求未完全落到實(shí)處。政府部門自上至下到村委會(huì)未完
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和審核，確定了人事任免、資金使用、大宗物資采購(gòu)、車輛大修、促銷物資管理、行政許可、行政執(zhí)法、舉報(bào)獎(jiǎng)支付8個(gè)領(lǐng)域和18個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。對(duì)確立的重點(diǎn)領(lǐng)域按照規(guī)范管理的要求
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;不符合煙草專賣管理要求的，是一種弄虛作假行為，嚴(yán)重影響到煙草專賣管理工作的規(guī)范化開(kāi)展。
二是個(gè)別煙草專賣管理部門人為制造“無(wú)主假煙”現(xiàn)象。其主要是與個(gè)別不法卷煙零售業(yè)戶或
