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，對社會資源索取的有度，以及對自身資源索取的有度。2010年，福建中煙以“有度”的生態(tài)理念，打造出全新的品牌價值訴求“吐納有度，通仙
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，能使品牌在轄區(qū)快速成長起來，但對客戶經(jīng)理自身沒有什么激勵作用，客戶經(jīng)理也沒有必要費心盡力的去培育品牌。
計劃控制無增長
實現(xiàn)培育品牌銷量增長和控制卷煙
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，讓我們請來江蘇省淮安市的幾位客戶經(jīng)理，看他們?nèi)绾握驹诘谌叩慕嵌壬?#xff0c;利用自身接觸市場多面性的優(yōu)勢，來為零售客戶們指點迷津的---
客戶經(jīng)理
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，卷煙就有其自身獨特的包裝標識。隨著清皇朝的沒落，新中國的成立，直至到20世紀80年代初，卷煙與其他普通商品包裝標識并沒有明顯差別。
20世紀上半葉
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、神秘、稀缺，領(lǐng)導人專供，等等。單以品牌自身的質(zhì)素而言，熊貓最有條件也最有資格成為最頂級的品牌，但出于對品牌尊貴感和稀缺性的保護，決定
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了實際，你所講的不是群眾所想的，“對牛彈琴牛不聽”就是這個道理。因此，我們在進行廉政教育中要好好分析一下本單位自身的現(xiàn)狀，事前做一些調(diào)查研究
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建設的直接依據(jù)。
企業(yè)文化，不可能脫離本企業(yè)的歷史特點，發(fā)展特征。煙草企業(yè)文化建設只有立足于企業(yè)的歷史和現(xiàn)狀，才能賦予企業(yè)自身的特色。煙草企業(yè)在生
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，是事關(guān)卷煙品牌發(fā)展的大局和關(guān)鍵所在，導致其只注重如何取得自身的經(jīng)濟效益，忽視了做好卷煙品牌各個環(huán)節(jié)的工作，特別是沒有將“售后”服務當作一項重要
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;努力提高工作效能，全面加強作風和自身素質(zhì)建設。
2、確定“廉潔指數(shù)”評價指標和辦法
⑴評價指標：“廉潔指數(shù)”一般每年集中評價一次，總分值10分。8分以上
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，高端品牌規(guī)模化發(fā)展一方面固然能夠迅速做大高端品牌自身的規(guī)模體量，實現(xiàn)在規(guī)模競爭力上“質(zhì)”的超越，但另一方面卻不得不面對原有被高端消費者所認可的品牌價值被稀釋的挑戰(zhàn)
