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  • 撩聊《我不是藥神》

    ;但現實有時給出的答案卻是人財兩空。 　　影片中說到的治療慢粒白血病的特效藥格列衛為何那么貴？一盒37000（可能現在是23000）多元。據說研究成功這樣一種藥

  • 如何建好客戶“互助小組”？

    ，互助小組活動太少，無吸引力，嘗不到甜頭，得不到實惠，加不加入無所謂。 　　4、問題整改慢 ?????? 時下，隨著卷煙

  • 從全省倒數到“第一梯隊”

    ;開展“競技能、育人才”崗位技能競賽活動，評選“流動紅旗班組”、“明星員工”，把“兩學一做”、“三講一促”等教育實踐活動引向深入、推向高潮。 　　雄關慢道真如鐵，

  • 說說成功這件事

    的世界和乾坤，誰又不想著去扭轉呢？可我們總是在前行，即使慢，即使緩些，總歸還是向上向前地走著，走著。遇到陽光就燦爛一下

  • 淺談推進《安全生產法》落地

    。如何理解“三個必須”的真正內涵？首先要看到我國正處于工業化快速發展進程中，在生產安全形勢總體好轉的同時，“不作為、慢作為、亂作為”的現象依然存在

  • 天冷咋賣煙？“八個多一點”

    ;有的零售戶不愿多訂煙，不愿多攢貨。有的甚至對客戶經理這樣說：“市場動銷慢，周周又送貨，能賣多少訂多少是，啥時賣完再訂貨

  • 人生騎著馬

    一樣，只不過是慢一點而已。這是值得慶幸的一件事情。

  • 活得像個人而已

    ;可惜也是事情不濟。反倒是我們這種不慌不忙、知足常樂的人，前進的穩健，雖然走得慢，還是穩當的好。我想起了同事父母對同事的話，咱活咱的人，

  • 對一線青年職工精神壓力疏導機制的思考

    的大部分來源。貴州中煙2016年實現了“進得比別人快、退得比別人慢”，排名穩定，增長點排名上升等成績。所以我們在面臨挑戰的同時也要看到機遇，更加堅定信心

  • 探索互聯網時代背景下煙草員工網絡學習新模式

    愿望并沒有凸顯，因此在網絡學習過程中也就存在有不少問題。 　　1、接受新鮮事物慢，思維沒有發生根本轉變 　　雖然“活到老、學到老”的觀念已經被絕大多數員工所接受
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