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的質(zhì)量。注重結(jié)合，要把創(chuàng)建工作與加強(qiáng)基礎(chǔ)管理、開展質(zhì)量管理體系建設(shè)和對標(biāo)工作結(jié)合起來，與品牌發(fā)展上水平結(jié)合起來，顧全大局、統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進(jìn)，以
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大的紅花大金元溫度濕度難掌握，不易烘烤，容易出現(xiàn)掛灰青煙。
向科技要破解紅大種植難題的利器，大理州煙草公司更加注重通過廣泛與高等院校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)團(tuán)體
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，其中聘用人員8名，平均年齡37.5歲，且全部達(dá)到了高中以上學(xué)歷，其中中級專賣管理員7人。三是規(guī)范選人用人程序。改變傳統(tǒng)的“伯樂相馬”為注重
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，且在教育過程中，注重三個(gè)結(jié)合，即：教育與疏導(dǎo)相結(jié)合，教育與實(shí)踐相結(jié)合，教育與懲處相結(jié)合，以此來增強(qiáng)
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強(qiáng)烈，不僅沒有強(qiáng)大的政府公關(guān)團(tuán)隊(duì)，甚至與政府劃清界限。
——陳立平 （首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)教授）????? 日本零售企業(yè)很注重細(xì)節(jié)。在很多方面務(wù)求完美
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服務(wù)和年度終端建設(shè)服務(wù)體系，并在理論、理念、意識和思路上注重穩(wěn)定性、創(chuàng)新性、競爭性和調(diào)適性，通過“塑造文化、樹立理念、強(qiáng)化執(zhí)行、細(xì)化管理”等手段，積極構(gòu)建
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的是國產(chǎn)料，表現(xiàn)形式上，一種是清新淡雅，花紋既有勾勒也有渲染，山水比較注重深淺濃淡的層次變化。另一種是濃重鮮艷，明顯看出是在模仿
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，我們來看看上面案例中仲老板，人家熱銷什么他就引進(jìn)什么，這種精神好不好，估計(jì)沒有人說不好的，但一味地模仿別人，不注重市場規(guī)律
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煙葉安全性。要按照“作業(yè)區(qū)域清晰、服務(wù)半徑適度、服務(wù)對象牢固、作業(yè)收益穩(wěn)定”的要求，政府統(tǒng)籌監(jiān)管，煙草補(bǔ)貼引導(dǎo)，扶持發(fā)展、合理布局植保專業(yè)合作社。要注重學(xué)習(xí)借鑒
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，在卷煙質(zhì)量這方面，我還是非常注重的，做到了‘兩個(gè)堅(jiān)持’：一是堅(jiān)持從煙草公司進(jìn)煙，不貪圖蠅頭小利，不與煙販打交道、做買賣
