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、各黨支部書記、車間主任以及政工、人力資源、廠辦、工會、紀(jì)檢等部門負(fù)責(zé)人參加了會議。
會議強(qiáng)調(diào)，要全面貫徹落實公司黨組“235”教育實踐活動再推進(jìn)的工作部署和要求，結(jié)合
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“企業(yè)現(xiàn)場管理看板組織獎”；制絲車間乙班獲“TnPM卓越班組獎”，人力資源科獲得“OPL組織獎”，品質(zhì)管理科獲得“六項改善組織獎”；動力車間屈文
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了此行的最后一站——重慶煙草工業(yè)公司本部，與該公司同仁們就思想政治、人力資源工作等進(jìn)行了交流溝通。
川渝中煙黨組成員、副總經(jīng)理，重慶煙草工業(yè)公司黨委書記、董事長易從寬
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企業(yè)文化建設(shè)，調(diào)研組指出，戰(zhàn)略是先導(dǎo)、文化是靈魂、人力資源是支撐，希望衢州煙草樹立創(chuàng)建一流企業(yè)的信心和勇氣，把企業(yè)文化、服務(wù)品牌建設(shè)作為強(qiáng)大推動力
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，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要突出對各自“235”活動結(jié)對對象的幫扶，主動投入人力、物力、財力，幫助零售戶解決實際困難，力爭店容店貌煥然一新，
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關(guān)鍵流程，帶動防控工作的整體推進(jìn)；三要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，確保廉政風(fēng)險防控工作取得實效。
會議由公司監(jiān)察部部長余宗迎主持。全系統(tǒng)人力
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辦案的主動性，主動把握好公安部門案件偵辦的方向，加強(qiáng)線索的甄別和經(jīng)營，精心組織、周密部署，加大人力、物力、財力的投入，推動案件快偵
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的到來表示熱烈歡迎，并介紹了近年來上海卷煙廠在企業(yè)文化建設(shè)、黨政工作和人力資源等方面的工作情況。她說，上海煙廠和紅塔集團(tuán)有著多年交往積累下來的深厚友誼，兩個
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定員、定崗、定責(zé)、定薪管理，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性，切實做到合理減員增效，合理控制企業(yè)用工，提高單位人力成本創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的能力。
三是
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，取得了較好成績。具體體現(xiàn)在制造能力穩(wěn)步提升，管理提升初見成效，人力資源困境得到緩解，文化氛圍不斷好轉(zhuǎn)。同時，張廠長強(qiáng)調(diào)，
