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管護(hù)機(jī)制。湖南省嘉禾縣等地實(shí)行基礎(chǔ)設(shè)施管護(hù)員制度，使煙基管護(hù)工作常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。云南騰沖鳳凰村、湖南寧鄉(xiāng)金醇、貴州余慶敖溪等地充分發(fā)揮煙農(nóng)專業(yè)合作社的作用，引導(dǎo)
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，盡快建立健全相關(guān)制度，為行業(yè)發(fā)展?fàn)I造穩(wěn)定的社會環(huán)境，推進(jìn)土地使用規(guī)范化、制度化，給廣大煙農(nóng)實(shí)惠，從制度上實(shí)現(xiàn)用“煙葉穩(wěn)”，
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輔助，這就是柔中有剛。美國通用電氣公司一直重視制度化管理和柔性管理，可以說是兩者結(jié)合的典范。所以煙草企業(yè)在管理活動中，要不柔不剛、剛?cè)岵?jì)，把重視按照
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，完善工作流程，實(shí)現(xiàn)卷煙經(jīng)營管理的規(guī)范化、制度化和痕跡化，最大限度地預(yù)防和減少了不規(guī)范問題的發(fā)生。
把握關(guān)鍵育品牌
培育知名品牌是“卷煙上水平”的關(guān)鍵任務(wù)
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、流程，形成制度化；認(rèn)真學(xué)習(xí)和總結(jié)煙草行業(yè)改革和發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，在新的目標(biāo)、任務(wù)和措施的指引下，樹立科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化工作作風(fēng)、改進(jìn)工作
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工作機(jī)制，推動優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建工作制度化、常態(tài)化和長效化，通過創(chuàng)建來不斷提升隊(duì)伍整體素質(zhì)，加強(qiáng)專賣執(zhí)法主體建設(shè)，提高依法行政、文明執(zhí)法的能力和水平
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查糾力度。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，必須實(shí)現(xiàn)由隨意化、粗放化管理向規(guī)范化、制度化管理的轉(zhuǎn)變。緊緊圍繞年初工作報告的要求和制定的管理目標(biāo)，建立一套系統(tǒng)的、完備的獎懲機(jī)制
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的成效為企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展提供有力保證；如何按照提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的要求，推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化、制度化和規(guī)范化；如何正確處理懲治和預(yù)防的關(guān)系，
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下來，使員工既有價值觀的導(dǎo)向，又有制度化的規(guī)范。
員工對企業(yè)文化由認(rèn)知認(rèn)同到自覺踐行，有一個從不自覺到自覺、從不習(xí)慣到習(xí)慣的過程。我們要善于把企業(yè)文化
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，提高工作質(zhì)量，有效推進(jìn)廉政文化建設(shè)工作的規(guī)范化、制度化。
（四）加強(qiáng)督辦，嚴(yán)格考評。局（分公司）將
