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，在成人和年輕人中促進(jìn)戒煙。
“慢性殺手”
“吸煙是多年形成的社會習(xí)慣和生活習(xí)慣，現(xiàn)在一下子改變這種習(xí)慣，同樣需要漫長的過程。”長春市教育中心主任丁春生坦誠地說
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”，家長的控?zé)熞庾R淡薄，進(jìn)而影響到孩子，孩子長大成人后自然吸起了煙。吸煙在同學(xué)之間也會“傳染”，特別是同一宿舍，一位控?zé)煴O(jiān)督員在實(shí)際工作
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了正軌。我們的工作也更加有信心了。”
如今，廣州卷煙已完成人員整合工作，相關(guān)的質(zhì)量管理制度也逐步完善，但是前行永無止境。作為公司的核心生產(chǎn)基地，
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;屬于成人高等教育。學(xué)院對學(xué)生有明文規(guī)定的“三不準(zhǔn)”，其中就包括不準(zhǔn)抽煙和喝酒。
此外，學(xué)院還專門設(shè)立了黨員監(jiān)督崗，由督導(dǎo)員對校內(nèi)的所有不文明行為進(jìn)行監(jiān)督
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的營銷能力建設(shè)，形成人人學(xué)習(xí)、個個創(chuàng)先爭優(yōu)的營銷活動好局面。
3.全員營銷要激發(fā)全員手段創(chuàng)新。
全員營銷必須通盤考慮，切忌理所當(dāng)然和想當(dāng)然式的營銷“小動作
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不高。縣級煙草分公司營銷隊伍大部分具備大專以上學(xué)歷，但多數(shù)是參加各種成人高考、自考或函授學(xué)習(xí)取得的，其中還有部分人員對學(xué)習(xí)的根本目的缺乏正確認(rèn)識，僅僅滿足于拿
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偉受美國加州政府委托，開始研究提高煙稅對成人吸煙行為能否產(chǎn)生影響。研究的初步結(jié)論是積極的，即增稅有助于控?zé)煛Ｉ鲜兰o(jì)90年代初，胡德偉把這一研究結(jié)論介紹給
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、科研人員到企業(yè)講學(xué)。鼓勵干部職工通過成人教育、在職函授和自學(xué)等方式不斷學(xué)習(xí)。與此同時，要創(chuàng)新學(xué)習(xí)的方式，實(shí)現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變：從單一的技能培訓(xùn)向進(jìn)一步更新觀念、提升
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%。由此可見，客戶的覺悟性和公益性有內(nèi)在的需求規(guī)律和空間，但須引導(dǎo)和推動才能實(shí)現(xiàn)。
5、 客戶擇友的標(biāo)準(zhǔn)
從人的個性到學(xué)識技能構(gòu)成人的基本經(jīng)驗(yàn)值，經(jīng)驗(yàn)值
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做到客觀剛性、公平合理，使每一個黨員都信服考評結(jié)果，信服被考評出來的先進(jìn)，形成人人爭創(chuàng)先進(jìn)的良好氛圍，使每一個黨員都自覺地發(fā)揮先鋒模范作用
