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日前一天去盤客戶庫存，及時上報信息。這就要求信息員應(yīng)具備常人沒有的耐心和工作激情。要信息員在進(jìn)行市場拜訪工作時，要控制好自己的情緒，理性地對待每一位客戶
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績效指標(biāo)”、“工作創(chuàng)新”、“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”和“領(lǐng)導(dǎo)評價”四項(xiàng)大指標(biāo)，對個人的崗位績效評價標(biāo)準(zhǔn)則要求各部門在“工作激情”、“工作能力”和“工作績效”三大方面結(jié)合各崗位具體業(yè)務(wù)工作進(jìn)行分解
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這種情況：因?yàn)椴荒苡行У卣{(diào)動所有部門和員工的工作激情，對少數(shù)工作業(yè)績差的部門和員工沒辦法，就轉(zhuǎn)而鞭打快牛，讓“標(biāo)桿”們承擔(dān)起更多的工作職責(zé)
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動力，那么對工作的激情是我們當(dāng)前必須保持的勁頭。也許我們會有種種的理由或失意，自古以來，一朵朵芬芳嬌艷的鮮花何嘗不是綻放、凋落、再綻放......它們總是為盛開的那一刻努力
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間主任。1989年，薛廷燦進(jìn)入昭通卷煙廠工作。在30多年的職業(yè)生涯里，他憑著勤學(xué)苦鉆、兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng)和火熱的工作激情，不斷超越自我，實(shí)現(xiàn)了從輔助工到
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進(jìn)一步推動“烤煙+N”多產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，打破農(nóng)民增收瓶頸，黃宗明始終以扎實(shí)深厚的業(yè)務(wù)技能和干事創(chuàng)業(yè)的工作激情，刻苦鉆研學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮土地、人力
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、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)和干事創(chuàng)業(yè)的工作激情，帶領(lǐng)身邊的煙農(nóng)走上了增收致富路，用實(shí)際行動深刻、全面詮釋了榜樣的力量。
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，擴(kuò)大創(chuàng)新激勵受面。同時構(gòu)建專家指導(dǎo)運(yùn)行管理機(jī)制，激發(fā)創(chuàng)新專家工作激情。建立實(shí)時化的創(chuàng)新先進(jìn)個人和各類優(yōu)秀創(chuàng)新推進(jìn)者積分評選賽道機(jī)制，為創(chuàng)新人才提供更多施展空間
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;學(xué)會聆聽客戶心聲，精準(zhǔn)回答客戶提高，巧妙化解客戶怨氣。要加強(qiáng)心理調(diào)節(jié)，始終保持工作激情。在充滿自信的狀態(tài)下，開展客戶服務(wù)工作，以
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與決心，體現(xiàn)的是責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。智造條線的合煙人正以良好的精神狀態(tài)、昂揚(yáng)的工作激情、沖刺“黃金檔”，打好“百日戰(zhàn)”。?
