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執法人員對身份的自豪感、歸屬感、榮譽感，進而充分理解、認同自已的身份，找準“我是誰”的定位。其次是牢固樹立“兩個至上”行業共同價值觀，樹立“執法為民”的思想理念

;不斷的給客戶灌輸思想理念，幫助未購置電腦的貧困客戶牽線搭橋，就近到有電腦的客戶經營場所進行網上訂煙。經過短短兩個多月的不懈努力，在其他片區客戶都還一籌莫展時

社會主義國家出發，培養員工，建設煙草企業。要緊緊圍繞建設新時代煙草企業這個主題，把愛國、敬業、誠信、友善的思想理念深入到員工的生活中、工作中。使廣大員工感受到生活

實事、求實效水平，破解影響高質量發展的關鍵難題。提高實干能力，增強真抓實干的思想理念和行動自覺，引導干部職工說到做到、說好做好。提高落實能力，建立

;上級煙草專賣管理部門下達的打假任務和指標如果具有堅強的科學性、合理性和可執行性，并且符合基層煙草市場運行現狀。那么，基層煙草專賣管理部門和執法人員就應當轉變思想理念

需要耐受力，也需要思想和理念的以及行動的配合支撐等等。說到底，都需要很好的落實，落實，才會是推進灰度管理的哲學意義和現實意義之所在。

，做到不越位、不缺位、不錯位。　　“轉方式”方面，其要旨是深刻把握新形勢下工作規律，創新思想理念，摒棄慣性思維，改進方式方法

好報”。　　現在很多商人都在一邊經商，一邊做工義獻愛心。我們當地“金果源”蘋果醋廠雖然起步晚，但是這個企業一直堅持“企業發展與做慈善是同樣重要的思想理念”，

;包括下達指令性課題、組織課題評審、開展全員創新3個方面的內容。積極運用精益管理思想、理念、方法和工具，著力攻堅解決降本增效過程中的重點難點問題、薄弱環節，以課題形式總結

。當下，隨著“互聯網+”時代的不斷發展升級，對我們傳統的零售業帶來了不小的沖擊波。如果在這種形勢下，我們的廣大零售業主不能及時轉變和提升思想理念

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