有声读物,辰东,欢乐颂第三季

特別優秀的年輕干部，要敢于破格提拔，使他們盡早勝任重要崗位的工作，盡快鍛煉成熟起來。

（分公司）先后有7名干部因素質過硬被提拔，有3名干部因考核成績達不到良好被誡勉。員工心里有桿秤，在每次上級組織的問卷測評中，該局

、警示教育、崗位廉政教育，宣傳勤廉兼優的先進典型，增強廉政教育的針對性和有效性；對新提拔的科級干部進行專題的廉政培訓和廉政談話；積極開展廉政文化

學科帶頭人，逐步形成學科帶頭人、科研骨干、科研輔助人員和科研管理人員相結合的科技創新隊伍；重點課題項目設立首席研究員和責任專家。科研人員的職稱、獎勵、提拔任用要和科研成果掛鉤。　　四是

職干部集體廉政談話活動，對近期新提拔的2名正職、7名副職干部進行任職前廉政談話。活動由廠紀委副書記、監察科科長汪志強主持，廠黨委副書記、紀委書記、工會主席張明林對9位同志

，顧名思義，就是全體員工競爭某些工作崗位。只要符合競聘條件，都可以報名參與角逐，都可能得到提拔與任用；其特點是公平性、公開性、公正性

、樂于奉獻、善于溝通的優秀分揀員提拔到分揀班組長崗位上來。根據工作需要，分揀部每月定期召開班組長會議，各班組又根據工作需要定期不定期召開班組會議，學習傳達行業文件

;其中2天以上培訓時間達到2次以上。培訓結束后進行統一閉卷考試，將考試成績納入干部職工個人績效考核，并將干部職工考試成績作為評優、提拔任用的重要依據。　　在第一期培訓班

、善于溝通的優秀分揀員提拔到分揀班組長崗位上來。根據工作需要，分揀部每月定期召開班組長會議，各班組又根據工作需要定期不定期召開班組會議，學習傳達行業文件精神

　　老張剛參加工作就開始在這個小鎮的一家單位上班，單位不大，但在當地比較重要。由于老張工作勤懇，后來被提拔為二把手，一干就是十多年。　　人家

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