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和認(rèn)領(lǐng)模式，推進(jìn)“揭榜掛帥”機(jī)制，有力調(diào)動(dòng)創(chuàng)新骨干成員的積極性，自主創(chuàng)新能力明顯增強(qiáng)。聚焦培養(yǎng)人才，創(chuàng)新人才隊(duì)伍日漸壯大。充分發(fā)揮工作室的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新
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導(dǎo)向建體系、機(jī)制建立抓落實(shí)”，謀劃打造一個(gè)企業(yè)創(chuàng)新工作室和一個(gè)基層所部青年“眾創(chuàng)空間”平臺(tái)，構(gòu)建四個(gè)部門層級(jí)創(chuàng)客小組和兩個(gè)員工層級(jí)興趣小組，全力搭建創(chuàng)新人才服務(wù)
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平臺(tái)，獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新人才，營(yíng)造尊重人才、鼓勵(lì)創(chuàng)新的良好氛圍；把握好創(chuàng)新人才培養(yǎng)，基于人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，關(guān)鍵抓好工藝技術(shù)人才培育
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了各項(xiàng)賽務(wù)工作。新時(shí)代呼喚新人才，新人才成就新事業(yè)。昭通卷煙廠將以本屆競(jìng)賽的成功舉辦為新起點(diǎn)，更加注重做好高技能人才的選育用培，進(jìn)一步激發(fā)高技能人才的主動(dòng)性
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;實(shí)現(xiàn)算法模型零突破。加強(qiáng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)。構(gòu)建市縣兩級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，盤活人才資源。由全市優(yōu)秀青年?duì)I銷人員承擔(dān)主要課題任務(wù)，將課題攻堅(jiān)和人才培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合。積極籌備全省數(shù)字化創(chuàng)新競(jìng)賽
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局（公司）注重培訓(xùn)宣貫，著力打造全員創(chuàng)新格局，充分利用診斷師考評(píng)、項(xiàng)目帶動(dòng)及專業(yè)培訓(xùn)等方式，持續(xù)加強(qiáng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)，發(fā)揮創(chuàng)新人
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崗位管理思想、優(yōu)良做法傳遞給崗位新人，讓?shí)徫?em class="term">新人從理論上熟悉新崗位的設(shè)備、工藝操作技巧以及管理理念。
“幫”——建立微信、短信、QQ聯(lián)系平臺(tái)，及時(shí)解決調(diào)崗人員遇到
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有禮活動(dòng)。活動(dòng)期間，雙方共同派遣營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)為新人提供導(dǎo)購(gòu)服務(wù)，并將“紅雙喜”（晶系列）的喜文化傳遞給廣大消費(fèi)者。活動(dòng)當(dāng)日，現(xiàn)場(chǎng)人頭攢動(dòng)
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使用。
三是結(jié)合實(shí)際開展創(chuàng)新方法培訓(xùn)。應(yīng)用相關(guān)培訓(xùn)教材，對(duì)全體員工尤其是主要科技創(chuàng)新人員進(jìn)行試點(diǎn)培訓(xùn)，提高全體員工對(duì)創(chuàng)新方法研究重要性的認(rèn)識(shí)，努力培養(yǎng)出
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塔山（硬欣經(jīng)典）品牌卷煙進(jìn)行培育和推介。相對(duì)傳統(tǒng)婚慶營(yíng)銷活動(dòng)方式，煙站營(yíng)銷人員經(jīng)過(guò)與結(jié)婚新人協(xié)商，在婚禮舉行當(dāng)天除了婚慶喜宴使用紅塔山（硬欣經(jīng)典
