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比拼促提升，營造爭先氛圍，深入推進“明星團隊、明星個人”競賽活動。
六是以創(chuàng)新求發(fā)展，以實用為目標，加強課題研究，進一步推進網(wǎng)
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煙草在線重慶消息??? 開包、挑選、分級……1月9日，在重慶市武隆分公司儲運科挑選場看到，100多名煙葉生產(chǎn)人員輪番上陣，正進行著一場煙葉分級技能大比拼
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新系統(tǒng)操作應(yīng)用技能比賽。在練習、討論結(jié)束后，進行了各崗位技能比拼，通過競賽確保每個人都能正確熟練掌握新系統(tǒng)的應(yīng)用。
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激烈的比拼，比賽現(xiàn)場高潮迭起，掌聲不斷。經(jīng)過激烈角逐，最終，鄒晉宣獲得比賽一等獎，黃蓉、熊青獲得二等獎，胡珍、章晴
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。積極開展諸如“員工職業(yè)綜合素質(zhì)大比武”“煙葉分級技能鑒定答辯賽”“煙葉預(yù)檢大比拼”等一系列形式多樣的技能賽事活動。營造出濃厚的人才培養(yǎng)氛圍，建立了寬闊技術(shù)人才成長的通道。
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整體素質(zhì)水平。通過開展內(nèi)容豐富、方多樣、時間靈活的培訓，提升客戶經(jīng)理綜合素質(zhì)。
三是以崗位練兵，強化客戶經(jīng)理工作技能。通過業(yè)務(wù)測試、競賽比武、創(chuàng)意比拼等方法提高客戶經(jīng)理
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日”宣傳和全民健身走活動。隨后，為積極響應(yīng)全民健身日的號召，馬邊縣局組織全體員工參加游泳活動，在活動中，同事之間互相比拼，挑戰(zhàn)耐力
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的基本理論、學習模式、五項修煉及學習型組織的最高境界——知識管理等方面內(nèi)容進行了深入細致的講解。培訓運用大量典型案例、采取分組比拼、情景模擬、游戲互動等方式向受訓人員詮釋了學習型組織理論的真諦，
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、后上崗，確保干部職工服務(wù)意識到位，工作能力突出，工作技能高超。目前，納雍營銷部積極開展各類培訓工作多次，各類技能比拼二次
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怕的。因此，我認為人生比較的重點應(yīng)當放在工作、學習和生活三個方面，在工作上相互比拼工作方式、方法和態(tài)度，在學習上相互比拼知識和精神提升，在生活上
