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    作為，形成良性的循環。這也是現代人力資源管理模式下思想政治工作創新的邏輯起點。 　　二、人力資源管理與思想政治工作的有機融合 　　現代人力資源管理模式下的思想政治工作創新，

  • 強化人力資源管理促發展

    哲學技巧，厚待高層員工和骨干員工等等，配合科學的績效管理和績效考核，激勵煙草企業用一流的人才成就一流的事業，促進煙草企業步入良性循環發展軌道。要

  • 尤清河：專賣管理不斷加強

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  • 論中國的教育之路

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  • 2012年行業科技工作綜述（圖）

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  • 淺談煙草專賣行政執法中的風險管理

    　　煙草在線專稿　　近年來，各種行政執法適當行為深受百姓詬病。煙草行業也行使著一定的行政執法權力，應當如何良性運轉行政執法工作避免失信損失呢？筆者將從

  • 常態化運營模式 創造不平常業績

    ，常態化管理，步入了均衡銷售、平穩發展的良性軌道，取得了增量揚價、降本增效的綜合效應。全市系統實現稅利12.2億元，同比增加1.8億元，

  • 烤煙情懷

    ，種煙技術科技含量大大提高，科技成果在生產中得到廣泛應用，煙草部門又加大煙區基礎設施投入，煙價又在一年一次的往上提，烤煙生產步入了良性
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