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,做人處事的倫理準(zhǔn)則,員工行為規(guī)范的具體內(nèi)容和要求,高度認(rèn)同文化核心理念,并自覺將理念付諸實踐,隊伍綜合素質(zhì)明顯提升,
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員工明白做人做事的道理,激勵他們在工作、生活實踐中不斷錘煉人格、提升能力,提升團(tuán)隊整體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
韓局長對下屬的關(guān)懷,滲透著真誠的愛與溫馨。記得在
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(一)強(qiáng)化責(zé)任是前提。責(zé)任心是一個人做人、做事的基礎(chǔ),是一個人生命的纖繩,它的有無或強(qiáng)弱是關(guān)系到一個人的事業(yè)能否有成的關(guān)鍵。一個有責(zé)任心的人
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;注重效率、嚴(yán)格自律”行業(yè)精神,積極倡導(dǎo)潛心做事、低調(diào)做人的行為信條,大力開展責(zé)任教育、憂患教育、感恩教育,增強(qiáng)干部職工隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力和活力
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;用身邊的榜樣激勵全體干部職工清白做人,干凈做事,奮發(fā)向上。
文化是一種心靈的反映,影響著人的思想和行為。文化作為一種無形的、潛在的力量,
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:做人本分用人格的魅力吸引顧客
“雙節(jié)”過后,店里生意冷清,在經(jīng)營中,我們經(jīng)常會遇到一些兜售假煙的不法分子來店里忽悠。這個時候需要我們拿出
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;煙草企業(yè)職工對工作要有一種責(zé)任感和使命感,使敬業(yè)精神成為一種最基本的做人之道和生存之術(shù),并將敬業(yè)培養(yǎng)成一種習(xí)慣,從中鍛煉意志,增長智慧
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歷史發(fā)展的必然趨勢。通過大量的正反案例讓大家看到了細(xì)節(jié)的本質(zhì),忽視細(xì)節(jié)的危害性以及如何改變觀念抓住細(xì)節(jié),把日常工作做實做細(xì),做到做事不貪大、做人不計小。這些觀點
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“癩蛤蟆”。
洗心革面闖南方
想明白了這一切后,董昆決心浪子回頭,洗心革面、重新做人。他決定離開村里去南方打工,活出個樣來給自己看,也給
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、穩(wěn)定、健康發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
二、工會組織建設(shè)在桃源煙草發(fā)展中的重要作用
思想政治工作說到底是做人的工作,而以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)的工會,就更得堅持以