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個性特點相匹配的分組加料技術；加強卷煙材料創新，豐富卷煙品質提升的手段；堅持把低焦產品的創新突破作為打造中國煙草升級版的主要著力點之一，積極、穩妥

路修好了，新的店面也進行了改變，生意好多了，這樣才‘匹配’這條新路嘛，才能——與時俱進”…… 　　一直以來經營較機靈的陳榮霞客戶更是受益匪淺

、威士忌、白蘭地，這些含有一定糖分的飲品，可使雪茄的口感柔潤而飽滿。而能夠與哈瓦那雪茄相匹配的東西，當然應該是藍山咖啡、勃艮第紅酒、蘇格蘭威士忌、科涅克白蘭地

種企業文化下，企業才能真正被員工熱愛和關注。　　第三“固化于制”。企業文化的塑造必須主動與企業制度相匹配，企業文化要能反映企業制度和經營戰略的價值觀念，又要

; 　　第一個難題：工商零三方關注點不匹配工業企業只關注自身核心品牌的快速擴張，也關注重點品牌的市場風險，對同價位的其他重點品牌有較強的排他性；現代

績效考核結果與員工職業生涯規劃結合。要按照責、權、利相匹配和適當向一線傾斜的原則，將客戶經理的收入和等級晉升與個人業績聯系起來，通過建立績效考核積分制和能力素質測評積分

不同類別品牌與客戶、市場和消費者的有機匹配。要以二類煙銷售作為新的突破口和潛在增長點，以其他高結構卷煙為支撐，引進一批主銷品牌、主銷規格和主銷價位，加大宣傳促銷

訂貨品種是否與經營能力匹配等方面，從檢查結果看，我市特殊業態客戶沒有發現重大違規問題。　　四、加強市場檢查，筑牢監督防線。多年的發展實踐證明：嚴

;增強人崗匹配度，建立和完善人才儲備機制，建立人才預警系統，有效規避人才斷層。尤其是要加強崗位管理和崗位激勵工作，樹立崗位評估理念，

;在一定程度上存在“做一天和尚撞一天鐘”的觀念。筆者認為，沒有很好的用人理念作指導所導致的能力和崗位不夠匹配，是其中的重要原因之一。　　與此同時，還有

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