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  • 孜孜以求 不優不休

    活動到網格、文化故事到班組、實踐活動到員工”，讓“求則進、索則新”企業精神深植職工靈魂。　　在創新工作中，三峽卷煙廠黨委堅持黨管人才的原則，系統謀劃和精心規劃

  • “夫妻店”這樣經營，你就等著賺錢吧！

    培訓，可謂是行萬里路讀萬卷書見識頗多；另一個為了省錢在家看店、賣貨、收銀、管人帶隊伍，可謂是大門不出二門不邁閉門造車。這樣的情況一旦長久，夫妻

  • 一刀切“不明智”！美國議員反對電子煙口味禁令：監管需更合理

    可能會影響那些將電子煙作為輔助戒煙手段的煙民們。面對目前的政策環境，朱莉也呼吁：“盡管人們針對電子煙產品的未知恐懼和焦慮不斷加劇，但我們不能僅憑這些情緒作為制定

  • 你歧視過女煙民嗎？

    、潛力大、影響深遠。盡管全社會戒煙行動的聲勢越來越大，盡管人們對吸煙危害的認識越來越清楚，但女性吸煙隊伍卻在不斷擴大，原因何在？女性煙民

  • 推動企業高質量發展的思考

    加入終端的好處，讓客戶明白終端建設的真正意義。　　五、持續深化基礎管理　　堅持強化基礎管理不動搖，用標準、優標準，進一步增強用制度標準管人管事的規矩意識。聚焦

  • 生命之源　潤澤一方

    ;工程建設管理局與施工單位、監理單位、審計單位簽訂目標考核責任書，標段責任人和駐工地監管人員簽訂目標考核責任書，層層落實責任，全力推進工程高效建設?！　栏癖O管

  • 敢為人先唱大風

    ，初步形成了用制度管人管事管財的長效機制。 　　這兩年，老趙在合作社管理上傾注了心血。在考核機制上，他按面積、品種布局制定了考評細則。在專業化服務上，

  • 以“實”為要做文章

    ，體現投放的精準性。 　　此外，在收集大量真實有效信息的前提下，他們每周組織貨源分配小組成員、專賣內管人員召開貨源投放聯席會議，以市場“量、價、存

  • 軟藍出新，大品牌出手了！

    物無聲中、春風化雨般打動人心。再一個，在“黃鶴樓”產品線中，有太多太多光彩奪目的明星品規，盡管人氣超高，但“黃鶴樓（軟藍

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    ;進一步增強用制度標準管人管事的規矩意識。聚焦嚴格規范，抓好制度建設。對現有制度進行“大盤點”“大會診”，全面盤點各項工作有無規章制度支撐、規章制度是否跟得上行業要求、是否
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