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配置。因此，中國煙草的發(fā)展?jié)摿υ谟谧畲蠡貎?yōu)化資源配置，即在堅持和完善煙草專賣體制的前提下，推進(jìn)以市場化為取向的新一輪改革，通過市場優(yōu)化資源配置
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成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式的日益多樣化，各種思想文化互相激蕩，各種利益矛盾紛繁復(fù)雜，人們的思想觀念、價值取向、社會道德標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了新的變化，
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循環(huán)。
只要用心去做，就一定有收獲，期待伴隨社會化媒體大潮而出的煙草微博，能夠從時代潮流中不斷汲取向上的力量，讓煙草微博繼續(xù)持久地紅火下去
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提供相關(guān)知識鏈接、進(jìn)行深度報道，其價值取向、態(tài)度、輿情風(fēng)險判斷能力影響輿情風(fēng)險的發(fā)展與走向，處于輿情的傳遞、預(yù)警、協(xié)調(diào)位置。
3、煙草行業(yè)
輿情發(fā)生時，
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，是一脈相承的。新發(fā)展觀明確把以人為本作為發(fā)展的最高價值取向，就是要尊重人、理解人、關(guān)心人，就是要把不斷滿足人的全面需求、促進(jìn)人的全面發(fā)展，作為發(fā)展
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領(lǐng)域擁有的事實型與經(jīng)驗型信息；
技能：員工結(jié)構(gòu)化地運用知識完成某項具體工作的能力；
價值觀：員工基于價值取向的行為方式與風(fēng)格；
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了思想政治工作的廣闊性、多樣性、負(fù)重性。?
在深化改革中，職工的價值取向、思維定勢和生活方式相互激蕩，引起人生觀念、行為方式、精神狀態(tài)等發(fā)生逆轉(zhuǎn)，加之信息和傳媒
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的價值取向、精神追求和行為準(zhǔn)則。五是形成長效機制，充分發(fā)揮制度效能，用制度管人管事，形成改進(jìn)作風(fēng)的內(nèi)在動力和持久推動力。所以煙草企業(yè)要利用這一契機，
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的師資隊伍。創(chuàng)新培訓(xùn)是以培養(yǎng)人的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神及創(chuàng)新能力為基本價值取向的實踐，教師要開展創(chuàng)新培訓(xùn)，首先必須有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，這樣教師才能主動去探索新知識
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”、后來的“按訂單組織貨源”以及卷煙工業(yè)董事會的建立，都是充分體現(xiàn)市場化的舉措。煙草行業(yè)的發(fā)展方向就是堅持在專賣制度下的市場化取向，因為市場化是“迄今為止人類所能發(fā)現(xiàn)
