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和溝通有關(guān)。在溝通時要掌握平等、互惠、誠信、包容、共同發(fā)展的原則。要學(xué)會認真地、積極地傾聽技巧，不要和零售客戶搶話說，要當好一個忠實聽眾的角色；在交流中要
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開展守法經(jīng)營的情況，還需要查處其是否存在著違規(guī)違紀經(jīng)營的行為。但是作為卷煙經(jīng)營企業(yè)的合作對象，煙草企業(yè)與其是平等的營銷服務(wù)關(guān)系。從這個角度來說，卷煙零售大戶
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;在我心頭上呢。我求你辦事借你的錢想利用你了嗎？沒有吧。那我們就是平等的，至少我不想高昂著頭，但也不想讓我垂頭喪氣呢。適應(yīng)了這樣的世界，適應(yīng)
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和要求。煙草企業(yè)不能憑借行業(yè)壟斷一家獨大，更不能有超出市場規(guī)范與約束的想法。從這個角度來說，煙草企業(yè)與業(yè)戶之間是平等的、共贏的合作關(guān)系。我們基層卷煙經(jīng)營企業(yè)和營銷人員應(yīng)當摒棄
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，應(yīng)當納入到企業(yè)員工隊伍管理的范疇。通過卷煙營銷崗位述職的開展，卷煙營銷人員之間在能力和營銷水平等方面的表現(xiàn)孰優(yōu)孰劣、孰強孰弱就會一目了然，不僅是企業(yè)決策層
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，這才是我的根本。別輕易贊賞，我足夠生活。我們平等相待就好。
（四）
求贊求賞的，我看不起。參加這個比賽那個比賽的像跟會的一樣
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;廣泛地做好他們的思想工作，要鞏固顧客關(guān)系，積極營造和諧的、平等、順暢的顧客關(guān)系，從而更好有效地促進卷煙銷售，提升自己的銷售業(yè)績。
二是強調(diào)
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;孫XX違法經(jīng)營，最終受到法律嚴歷處罰的事實，鄭重地向我們廣大零售戶敲起了警鐘，法不容情，法律面前人人平等。正所謂“法網(wǎng)恢恢，
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自信和熱情，營造開拓進取的氛圍
加強情緒管理，努力營造精神愉快、關(guān)系和諧、寬松平等的工作氛圍，引導(dǎo)員工積極正確地評價自我，勇敢坦然地面對困難
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，導(dǎo)致煙草從業(yè)人員感受上“煩躁不安”。
諸如“打破壟斷，公平競爭”、“取消高收入，實現(xiàn)分配平等”之類的言論一直受到外界的附和與熱捧，社會各界
