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，提高對(duì)干部分析研判、識(shí)深識(shí)準(zhǔn)的質(zhì)量和水平。
健全干部選拔機(jī)制。充分發(fā)揮黨組在干部選拔任用中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。要高度重視干部初始提名、考察人選確定、干部提拔任用前的醞釀工作，
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分別前往美國(guó)、英國(guó)、法國(guó)、德國(guó)、意大利、津巴布韋等國(guó)考察訪問(wèn)。
期間分別到有關(guān)國(guó)家參加國(guó)際煙草科學(xué)會(huì)議或?qū)ｉT(mén)領(lǐng)域國(guó)際會(huì)議，到有關(guān)大學(xué)、科研單位和工業(yè)企業(yè)進(jìn)行考察，并進(jìn)
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中忽視人選價(jià)值取向的考察、把朗誦演講能力視為培訓(xùn)能力、把長(zhǎng)相成當(dāng)必要條件、以職務(wù)定級(jí)別等的誤區(qū)；培育環(huán)節(jié)中急于求成、精英思想、重使用輕培養(yǎng)的誤區(qū)；任用環(huán)節(jié)中授課內(nèi)容不分
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得太生硬。除極個(gè)別不淘汰出局不足以教育與激勵(lì)全體外，對(duì)多數(shù)不能完成任務(wù)者則在受到一定的懲戒之后再給他們努力的機(jī)會(huì)和生活出路。比如調(diào)動(dòng)工作崗位再考察，考察期定他三個(gè)月
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工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，在選拔干部、引進(jìn)人才方面要敢于打破身份地域限制；要建立經(jīng)常性考察工作機(jī)制，準(zhǔn)確考察干部實(shí)績(jī)；繼續(xù)強(qiáng)化定員定編
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日下午與安徽省委書(shū)記張寶順、省長(zhǎng)李斌碰面并開(kāi)展會(huì)談。
姜成康一行首先來(lái)到位于中心大道上的“感知徽映”體驗(yàn)式營(yíng)銷(xiāo)中心，參觀考察中心各功能區(qū)域，觀看中心文化素材圖片展
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，實(shí)地考察了日照五蓮龍?zhí)稖纤畮?kù)（煙水惠民）工程建設(shè)情況，深入走訪了臨沂蒙陰垛莊鎮(zhèn)長(zhǎng)明煙葉生產(chǎn)生態(tài)村和善友煙葉生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)合作社烘烤工場(chǎng)，
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煙葉種植基地輸華煙葉有害生物風(fēng)險(xiǎn)分析工作組，制定方案并展開(kāi)工作。先后4次派出專(zhuān)家組，從不同氣候和生長(zhǎng)期考慮，對(duì)老撾煙葉種植基地進(jìn)行了實(shí)地考察和有害生物風(fēng)險(xiǎn)分析
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，有80多萬(wàn)箱是由合作生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)的。
在合作生產(chǎn)中，“雙喜”通過(guò)多種形式保障合作生產(chǎn)的質(zhì)量。“一開(kāi)始在選擇生產(chǎn)廠時(shí)就要考慮它的工藝技術(shù)水平，考察硬件條件
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;合格率達(dá)100%。三是注重交流學(xué)習(xí)。積極支持干部職工參加省、市公司組織的檢查、輪訓(xùn)、工作借調(diào)和考察等學(xué)習(xí)活動(dòng)，為職工提供交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極參加市局組織的復(fù)旦大學(xué)理論培訓(xùn)
