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資本主義發(fā)展的先驅(qū)
讓人自豪的是，在辛亥革命之后，云南經(jīng)濟(jì)的發(fā)展甚至輻射到了鄰近的其他省份。同樣，這也要歸功于蔡鍔，他除了對云南本省
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。“每天我請10多個人幫我采收煙葉，他們也可以掙到不少工錢。”他自豪地說。
沙灣鎮(zhèn)人大主席唐詩禮如數(shù)家珍地向記者介紹，2005年至2009年，煙草部門投資
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普通人的工作所產(chǎn)生的影響。
研究后我們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)人們說他們的頂頭上司表現(xiàn)出很高的信譽(yù)時，他們更有可能會這樣做：自豪地告訴別人他們是組織的一部分，
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一無所知。原以為個舊會是一個塵土撲面的礦鎮(zhèn)，但是呈現(xiàn)在我眼前的卻是一個富饒而自豪的美麗小鎮(zhèn)。在隨后的一個月時間里，我對個舊的煙草工業(yè)和紅云紅河煙草集團(tuán)(可能是世界上最低
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親和力，不斷地給客戶送打火機(jī)、畫冊等紀(jì)念品，有時還邀請零售客戶去旅游、看戲、吃大餐，使零售客戶真正有一種“上帝”的自豪感；其次加強(qiáng)與零售客戶
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。”
“案子破了就高興，什么苦都不記得了。”談到工作的成就感時，稽查隊的幾個漢子言語里充滿了自豪。為了激發(fā)打假隊員的“斗志”，寧波市局實行打假與考核獎勵相結(jié)合的辦法
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不同產(chǎn)品。整個活動超越了觀眾的預(yù)期，MINI對品牌的宣揚，對歷史的自豪，對經(jīng)典的傳承，對產(chǎn)品的自信，都給觀眾留下了極為深刻的印象
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，一直在默默的、用心的以自己的實際行動詮釋著“金圣宣言”的文化內(nèi)涵，為踐行“金圣宣言”交上了一份令人滿意，讓己自豪的答卷。
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，提升“幸福指數(shù)”，自豪地為企業(yè)服務(wù)和工作。拓展企業(yè)服務(wù)內(nèi)涵，切實做好困難職工的幫扶工作，以工會組織為平臺和溝通的橋梁，以解決職工關(guān)注熱點
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問題，幫助他們排擾解難，增強(qiáng)職工對企業(yè)的歸屬感認(rèn)同感自豪感，保持企業(yè)和諧穩(wěn)定。
三是以身作則以情感人。領(lǐng)導(dǎo)干部和政工人員要擺正自身位置，處處
