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自愿，最根本的是廉潔文化的制度化。建章立制、完善機制體制，以廉政制度的剛性和強制性讓廉潔文化固化于制、內(nèi)化于心、外化于行。一是考核機制方面。該廠制定廉潔文化建設(shè)方案
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考核，實行制度化、規(guī)范化管理，確保堵塞漏洞，防范風(fēng)險。7.加強責(zé)任追究。認真落實崗位責(zé)任，逐一對照檢查制度落實、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、涉案卷煙出入庫管理等情況
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執(zhí)法檢查監(jiān)督制度化、常態(tài)化，落實專賣隊伍教育管理監(jiān)督主體責(zé)任，形成良好的專賣執(zhí)法政治生態(tài)；加大投入和保障力度，提升執(zhí)法裝備保障水平，
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工作中，跳出黨建工作的舊思路、舊框框，在觀念和思想上創(chuàng)新，努力提高黨建工作制度化、規(guī)范化水平。要充分利用現(xiàn)代遠程教育、電化教育等手段和報刊圖書、廣播電視
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，把小組活動形成制度化、常態(tài)化、規(guī)范化工作，使各種問題能及時得到解決，各項措施能及時得到實施。課題總結(jié)。通過本次活動，小組成員得到了鍛煉
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緝私和煙草專賣聯(lián)合研判專班，立足廣東，服務(wù)全國。為進一步加大對煙草專賣品走私違法犯罪活動打擊力度，推動聯(lián)合執(zhí)法工作長效化、制度化，今年10月13
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振興，建議加大對于農(nóng)村閑置土地的規(guī)劃整合，規(guī)范土地流轉(zhuǎn)程序，形成制度化，加大對農(nóng)村老舊山塘、水庫、溝渠的維修力度，加大對于實用
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;推進警示教育制度化，緊盯重點崗位、重點領(lǐng)域，堅決整治“四風(fēng)”，堅持“三個區(qū)分開來”，保護干事創(chuàng)業(yè)者的積極性，讓整個黨員干部
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責(zé)任分工，將責(zé)任壓緊壓實，確保煙站（點）規(guī)范化管理、制度化運作。強化監(jiān)督，鞏固成效。健全督查監(jiān)督機制，堅持一旬一檢查
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、完備性、適用性具有重要意義，為推動行業(yè)依法行政向制度化、規(guī)范化邁進奠定了堅實基礎(chǔ)。
