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;人事勞資部負(fù)責(zé)人朱家立、宣威市煙草專(zhuān)賣(mài)局局長(zhǎng)陳升黨陪同檢查，部分黨員、職工參與工作測(cè)評(píng)。
（圖為座談會(huì)會(huì)場(chǎng)）
考評(píng)組一行采取聽(tīng)匯報(bào)、查閱資料、工作測(cè)評(píng)
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，以及“大成”之源、“大成”之實(shí)、“大成”之光等云南煙草“大成”文化體系內(nèi)容。
學(xué)習(xí)會(huì)場(chǎng)
期間，市局（公司）組織人事部、財(cái)務(wù)管理部、綜合
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管理、人事用工分配制度改革、企業(yè)管理、隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè)七個(gè)方面抓好2011年各項(xiàng)工作。要進(jìn)一步樹(shù)立和增強(qiáng)知足意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、規(guī)范意識(shí)、人本意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)，以“等不起”的緊迫感、“慢
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;實(shí)施了按客戶(hù)訂單組織貨源與煙葉資源配置方式改革，企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)能力不斷提高；深入開(kāi)展了干部人事制度與用工分配制度改革，員工隊(duì)伍活力不斷增強(qiáng)，為
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局（公司）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主體地位和縣級(jí)局執(zhí)法主體地位。深入推進(jìn)干部人事制度和用工分配制度改革，建立完善有效的激勵(lì)約束機(jī)制。不斷完善“兩個(gè)集中”新業(yè)務(wù)模式
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”的認(rèn)識(shí)和理解。緊緊圍繞全州煙草綜合管理體系建設(shè)，繼續(xù)深入開(kāi)展“兩個(gè)至上”在崗位實(shí)踐，豐富實(shí)踐的形式和內(nèi)容。通過(guò)集中修訂各崗位績(jī)效考核關(guān)鍵指標(biāo)；加強(qiáng)人事用工管理
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，為書(shū)寫(xiě)宜賓煙草騰飛新篇章貢獻(xiàn)自己一份綿簿的力量，在支持改革、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展中做出新的貢獻(xiàn)；要求人事勞資科和思想政治工作科的同志，要以愛(ài)崗敬業(yè)的精神
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;公司）人事科認(rèn)真落實(shí)對(duì)市局（公司）老黨員、老干部及離退休人員慰問(wèn)工作；在全市十七個(gè)縣局（營(yíng)銷(xiāo)部），
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能力；
五是完善監(jiān)督機(jī)制，在廉政建設(shè)、專(zhuān)項(xiàng)督查上下功夫。通過(guò)強(qiáng)化專(zhuān)賣(mài)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理、物質(zhì)采購(gòu)、工程建設(shè)以及中層領(lǐng)導(dǎo)選任和人事管理等方面的專(zhuān)項(xiàng)督查，實(shí)行
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煙草在線安徽消息 1月18日，安徽省局（公司）副總經(jīng)理卓?jī)€華冒著嚴(yán)寒，在計(jì)劃處、煙葉處、辦公室及人事處等部門(mén)負(fù)責(zé)人的陪同下，
