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  • “玩”出來的工作

    ，抓住了客戶的心理，滿足了客戶在心理上和精神上的需求。在品牌培育、終端展示上，他們就會爽快答應你了，不但實現了新品牌的上柜目標，還把展示出

  • 如何應對顧客“討價還價”

    心理，顧客才要沒完沒了地與你“砍價”，因為顧客心里堅信你的商品價格是有水分的，他要往出“擠擠水分”，心理上才會平衡一些。針對顧客的這種不信任心理

  • 學會自我減壓，讓零售生活多姿多彩

    ，容不得半點疏忽大意，可以說“處處需小心，時時必在意”。長此心理素質不好的人就會覺得很壓抑，甚至覺得苦悶。那么怎樣才可以使自己的零售生活多姿多彩起來呢

  • 考試月，如何抓商機？

    多少或者贈送小玩具、一盒飲料等等，總之因人而異，靈活多變。相信這樣優惠小手段，可以以一當十，收獲多多。 　　三、關愛學生，心理親近

  • 為員工搭建好三個平臺

    企業健康發展。因此，要注重加強對員工心理關懷和情緒疏導。一要創新企業管理，不斷改進新時期思想政治工作新途徑，深化干部人事制度改革和用工

  • 中國卷煙包裝返璞歸真

    超出了其功能屬性，留給消費者的只是心理消費屬性，奢華的背后也有可能導致一些不正之風和盲目攀比的不健康消費心理。 　　同時，過度包裝也是一種不正當競爭行為

  • 小管家　大參謀

    的情感交流，當起了客戶的參謀，以此拉近相互距離，消除思想和心理的疙瘩。 　　由于人員的變動，鄺煜東接手了羅珊片區的客戶。該片區距離縣城遠

  • 提高員工的歸屬感淺談

    企業迫切需要解決的問題。筆者主要從薪酬福利、企業文化兩方面分析，并對如果提高員工歸屬感突出一些建議。 　　員工歸屬感是指員工經過在企業一段時期的工作后，在思想、心理、感情上對

  • 曉之以理 動之以情 共創品牌培育佳績

    黃山（新皖）外其他品牌都未能訂購上柜，特別是嬌子、雙喜、長白山等品牌，客戶根本都不愿意訂購，而且抵觸心理很強。每次提到品牌上柜問題

  • 卷煙“饑餓營銷”利弊均沾

    ;確保其生產卷煙的市場銷售量維持在高位。從淘寶網“聚劃算”的成功運作不難看出，大多數民眾都帶有“集群消費”的消費心理——越是難買到的東西我就越希望買到。如前文所舉的中華煙，正是
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