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、主動(dòng)協(xié)調(diào)、帶好隊(duì)伍，更好把握在工作中的方法；圍繞找準(zhǔn)結(jié)合、系統(tǒng)謀劃、整合資源，更大發(fā)揮在企業(yè)中的作用；圍繞人性化管理、針對(duì)性設(shè)計(jì)、貼近性服務(wù)
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人性化。工班決定在今后的工作中將重點(diǎn)針對(duì)三方面的不足進(jìn)行整改，并提議工作中時(shí)刻牢記“安全是天，質(zhì)量是命”，齊心在確保安全的前提下，提升自身工作的質(zhì)量
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推進(jìn)人性化管理模式，使班組建設(shè)上升到更高的水平。
一是強(qiáng)化班前會(huì)作用與地位，為員工搭建交流溝通、互相學(xué)習(xí)的平臺(tái)。定期利用班前會(huì)形式舉行職工論壇。講工作體會(huì)、管理經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新
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，確保零售戶與消費(fèi)者滿意。
五是違規(guī)處理注重人性化。對(duì)待違法違規(guī)人員始終按照“教育為主、處罰為輔”的原則，強(qiáng)化教育轉(zhuǎn)化，使執(zhí)法效果與社會(huì)效果有機(jī)統(tǒng)一
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;也從側(cè)面折射出俄羅斯監(jiān)獄服務(wù)局對(duì)罪犯的人性化管理和人文關(guān)懷，非常值得推廣和借鑒。
Russia to Introduce no Smoking Cells for Remand
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，傾聽員工心聲，面向?qū)Ｙu、營銷一線開展“基層崗位需求大家提”活動(dòng)，人性化管理提升民主管理意識(shí)。結(jié)合工作職責(zé)，明確主題，細(xì)化內(nèi)容
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秩序，著力于人性化的監(jiān)管方式，每月開展“案件回訪”，管理與服務(wù)并重，有效推進(jìn)市場(chǎng)監(jiān)管上水平。
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)
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走廊看到形式多樣的、人性化的安全宣傳標(biāo)語、標(biāo)識(shí)牌。
近日，陸良分公司以宣傳為抓手，健全和完善各種安全標(biāo)識(shí)牌的設(shè)置，大力推進(jìn)安全文化深入人心，
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;小處著眼，細(xì)節(jié)入手，關(guān)心與體貼卷煙零售戶，并針對(duì)不同的對(duì)像、不同需求進(jìn)行不同的服務(wù)，以人性化的服務(wù)溫暖廣大零售戶，促使專賣
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進(jìn)行了修訂，通過修訂使赫章縣煙草制品零售點(diǎn)合理布局規(guī)劃更趨于人性化、合理化、公正化，保障卷煙零售戶和消費(fèi)者的利益。
