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規(guī)的感覺，從而對我們所售商品產(chǎn)生不信任感。至于弄得滿屋飯菜味能否在經(jīng)營場所用餐？由于受條件制約，我店的員工也和大多數(shù)農(nóng)村商店一樣，是在店堂里以
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;我就開始在店鋪的軟、硬件建設(shè)上下功夫。雖然店面不大，規(guī)范大氣的誠信店門頭、明亮整潔的卷煙貨柜，充分彰顯了金牌名店的不俗實(shí)力，讓顧客產(chǎn)生信任感。為了與大型商場
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;激發(fā)顧客購買欲望，增強(qiáng)顧客信任感；二是營造卷煙銷售文化，打造不同特色的店鋪經(jīng)營和服務(wù)文化，取得顧客認(rèn)同，吸引顧客消費(fèi)
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;給消費(fèi)者以視覺沖擊力，吸引消費(fèi)者的眼球；與其相對應(yīng)的卷煙價(jià)格標(biāo)簽一定要清晰醒目，增進(jìn)消費(fèi)者的信任感；店內(nèi)擺放展架或布置低焦油新品牌的宣傳折頁
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的聲譽(yù)和人格。銀錢手續(xù)清楚的人，會使人產(chǎn)生信任感，受到尊敬和信賴；不清不楚，馬馬虎虎，在別人眼中就是一個(gè)不可靠的人。
所以
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可提升員工晉升和報(bào)酬滿意度，程序公平感帶給員工的是產(chǎn)生對組織的認(rèn)同和對組織的信任，互動公平感使員工對管理者產(chǎn)生信任感以及采取合作的行為態(tài)度，三者互相協(xié)調(diào)
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的認(rèn)識仍然難以完全到位，專賣并不能使社會各界產(chǎn)生足夠的信任感，因而熱情不高，支持力度不足。
2.執(zhí)法管理力度受制。因執(zhí)法環(huán)境不成熟，有些執(zhí)法
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，給顧客良好的信任感，讓顧客買的安心用的放心才是硬道理。
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通過零售戶跟顧客換位思考過程中，可以體驗(yàn)到一個(gè)店主的行為和素質(zhì)對客源的去留起到至關(guān)重要
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，想著法子為職工謀福利，從而增加職工對領(lǐng)導(dǎo)的信任感。
二是職工代表的選舉要活。要徹底改變目前的用人機(jī)制，要把真正能為全體職工代言的代表選出來。煙草行業(yè)
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;而且有種難管理、缺少信任感、忠誠度以及過分看中眼前利益而不顧長遠(yuǎn)的問題。這些問題的存在都需要返回到客戶經(jīng)理層面去思考服務(wù)的某些環(huán)節(jié)是不是出現(xiàn)了某種程序上的漏洞。
上面已經(jīng)說到客戶經(jīng)理與零售戶關(guān)系
