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完善市場機制、分配制度和健全社會保障相結(jié)合，營造公平、公正、公開的市場環(huán)境，從經(jīng)濟體制源頭上防治腐敗、遏制腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延，保持經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展
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一直在著力推進的工作。2010年，許昌煙機新的用工分配制度正式實施。為確保制度的順利銜接，許昌煙機按照“先考核再落實報酬”的分配原則，制訂員工的月份績效考核
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終端建設(shè)，加強同零售商戶溝通，加深客我感情，密切批零關(guān)系，充分發(fā)掘零售終端價值。嚴(yán)格落實緊俏貨源分配制度，穩(wěn)定市場零售價格
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起來。如果我們能將零售客戶的基礎(chǔ)信息與客戶細分、貨源分配制度的細分通過信息系統(tǒng)的算法進行高度結(jié)合，那么這類數(shù)據(jù)才會真正發(fā)揮它的作用。這種數(shù)據(jù)其實在商業(yè)企業(yè)還有很多，比如市場價格
