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，真實研判市場。聚焦隊伍建設，提升人才素質。針對專賣人員開展信用監管專題培訓，組織人員系統深入學習煙草零售市場信用監管相關制度文件，專項解讀信用
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部署下階段重點科技任務。會議發布并解讀了科技創新有關規劃和制度文件，表彰了獲得中國煙草總公司和中煙機械集團公司科學技術獎勵的項目與個人，進行了科技創新工作交流。國家局科技司
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部署下階段重點科技任務。會議發布并解讀了科技創新有關規劃和制度文件，表彰了獲得中國煙草總公司和中煙機械集團公司科學技術獎勵的項目與個人，進行了科技創新工作交流。國家局科技司
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知識產權銜接聯動，及時對產品設計開發與推廣中的創新成果進行知識產權保護，防范知識產權侵權風險。他們制修訂知識產權管理相關制度文件，借助產品研發系統
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招投標、項目實施、資金撥付等重點環節、重要崗位加強管控，織牢織密廉潔風險防控網，推動采購管理工作廉潔運行。通過對行業采購管理規定等制度文件的重溫學習，要求
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,共享創新成果,建立成果推廣機制,將數字化轉型發展中三家單位工作流程、先進經驗、制度文件等匯編成冊、匯總陳列,便于推廣學習。圖為青浦煙草干部員工參觀西塘專賣管理所交流探討長三角一體化創新成果下一步,嘉善縣
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，落實作業期間安全措施。對相關方人員的培訓方式也在改變。“以往的培訓形式單一，大多采用課堂填鴨式集中教學，講一些安全法規、制度文件、安全常識，不能
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，制定下發熱線受理工作管理辦法等相關制度文件，成立熱線受理小組，明確熱線受理接聽人、記錄人、處理人的分工、職責與完成時限要求，嚴格落實“首問負責制
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、制度，促進煙葉收購廉政制度、煙葉收購要求、煙葉收購紀律、煙葉收購廉潔風險清單、煙葉生產收購廉政承諾等制度文件上墻，落實煙葉收購價格、等級標準、交售數量等公示公開，
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，探索出一條“四有四保”構建大規范管理格局的新路子。有標準，保有規可循規章制度是規范企業行為、規范企業人員行為的規矩。“各部門要明確有效制度文件，做好制度立、改、廢工作
