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制的能否發(fā)揮實(shí)效，需要一定的獎(jiǎng)懲機(jī)制作為支撐。縱觀古今，管理手段眾多，相對(duì)奏效的方式就是獎(jiǎng)懲機(jī)制。但就目前而言，有關(guān)內(nèi)管監(jiān)督方面的獎(jiǎng)懲機(jī)制
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是難以奏效的，還需要健全和完善員工教育培訓(xùn)的考評(píng)機(jī)制，將員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的情況與薪資掛鉤，促使員工積極地參加培訓(xùn)，提高員工學(xué)習(xí)的動(dòng)力。同時(shí)
