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。對(duì)干部職工勤政廉政情況進(jìn)行不定期抽查，重點(diǎn)對(duì)干部職工不遵守管理制度，遲到、早退、工作時(shí)間干私事等違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)查嚴(yán)辦，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工的紀(jì)律觀念和廉政
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;不折不扣執(zhí)行。紀(jì)檢監(jiān)察等部門要認(rèn)真組織明查暗訪或不定期抽查工作，并公布了監(jiān)督舉報(bào)電話。
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無關(guān)內(nèi)容，抽調(diào)相關(guān)人員組成作風(fēng)紀(jì)律督查組，不定期抽查各部門作風(fēng)紀(jì)律執(zhí)行情況，對(duì)違規(guī)現(xiàn)象實(shí)行零容忍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)肅處理。
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差距，動(dòng)手策劃，耐心指導(dǎo)，提高服務(wù)，補(bǔ)充完善，提升形象并保持。
三是隨機(jī)抽查，督促整改。不定期抽查，
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檢查指導(dǎo)和不定期抽查監(jiān)督，進(jìn)一步強(qiáng)化煙葉收購(gòu)現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格規(guī)范收購(gòu)，根據(jù)《天柱縣煙草分公司2013年烤煙收購(gòu)進(jìn)度專項(xiàng)考核》落實(shí)績(jī)效掛鉤及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲
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，定期抽查各單位文明執(zhí)法、行政許可情況，通過明察暗訪方式了解辦證態(tài)度和辦案時(shí)效，嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制，健全完善專賣人員執(zhí)法
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，同時(shí)強(qiáng)化“一學(xué)三考”工作，一學(xué)就是自己采取多方式自學(xué)領(lǐng)會(huì)，三考就是部門組織考試、公司組織不定期抽查考試、積極備戰(zhàn)市局組織大考。
二是統(tǒng)一培訓(xùn)輔導(dǎo)學(xué)。縣局辦公室
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員定期抽查車輛使用管理情況，將違規(guī)使用車輛納入績(jī)效考核之中，堅(jiān)持“誰主管、誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，全面落實(shí)安全管理責(zé)任。
二是加強(qiáng)車輛自身安全
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;不定期抽查案卷文書的管理、使用情況。同時(shí)加強(qiáng)行政回訪制度，要求縣局法規(guī)員每月對(duì)行政處罰案件當(dāng)事人進(jìn)行回訪，回訪面必須在30%以上，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定或有弄虛作假
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嚴(yán)格執(zhí)行車輛使用制度和節(jié)假日車輛“三交一封”制度，車輛管理部門要對(duì)各單位車輛停放情況進(jìn)行定期抽查。
四是加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查。切實(shí)做好防火、防盜、防爆、防雨雪冰凍災(zāi)害和防交通事故工作
