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，嚴禁在工作中推諉、扯皮、敷衍塞責的現(xiàn)象發(fā)生，解決聯(lián)系群眾“最后一公里”問題，推動工作向著規(guī)范化、制度化方向邁進。
三是辦實事，“乘”實效。堅持
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需要從嚴從實講認真。對作出的承諾、制定的措施認真過問落實，事事有“下文”，才能防止束之高閣；加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、勇于擔當、重在行動，才能防止推諉扯皮
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滿意度。
做好“快速反應(yīng)”機制優(yōu)化，解決“推諉扯皮”的問題
快速反應(yīng)機制，是衡量一個企業(yè)精益管理效率的核心要素，是精益質(zhì)量管理推行的核心策略
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，他說要換一包，我想我要是給他換一包了，他又來扯皮，那我不是掉的更大，我干脆退了他錢。
常說高調(diào)做事，低調(diào)做人，
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;力求工作落實處。群教辦要切實履職，對整改的問題實行“銷號”管理，整改好一件、銷號一件。對簡單應(yīng)付、推諉扯皮、整改不力的，要嚴肅問責，結(jié)果納入
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”等問題，堅決糾正“為官不為”不良作風；基層單位機關(guān)重點解決庸懶散拖、推諉扯皮、鋪張浪費等問題；各卷煙廠重點解決組織渙散、紀律松弛，軟弱無力
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，深挖原因，明確整改方向和措施，經(jīng)過反復修改最終形成領(lǐng)導班子對照檢查材料。分廠副科級以上管理干部按要求撰寫了自我剖析材料，重點聚焦庸懶散拖、推諉扯皮
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、組織紀律，切實加強對此項工作的監(jiān)督檢查。對那些臨陣退縮、失職瀆職、推諉扯皮、工作不力的黨員干部，要堅決依照黨紀政紀給予嚴肅處理。
當前，抗震救災(zāi)正由應(yīng)急階段
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（公司）“十個方面二十五條措施”。堅決取消一切沒有實質(zhì)內(nèi)容、沒有實際作用的會議、活動和文件，堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下的問題，進一步規(guī)范
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拖瞞、推諉扯皮，工作不落實、服務(wù)不主動等問題。
（二）煙草企業(yè)著力解決群眾切身利益問題。堅持為民、利民、便民，本著盡力而為、量力而行的原則
