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，最終根據綜合成績確定聘任候選人。　　為了積極貫徹落實職代會和政工會精神，切實做到“四個堅持、四個著力”，服務技術中心建設和爭創優秀基層單位，

、聘任的制度化，為員工拓寬了更多的職業發展渠道。　　加大技能人才培養力度。以“立足崗位、提高技能”為主題，以提高職工業務技能素質、加快培養企業專業技能人才隊伍為目標

，建設、施工、監理三方及時溝通協調；　　二是實行內外共同監督。定期召開專題會，聽取監理和咨詢方的建議，聘任專職監督員全程監督，并不

，我市營銷人員對“雙低”卷煙有了更深入的認識，在終端宣傳推廣中有了明確的切入點。公司聘任的零售客戶培訓師也表示本次培訓從專業角度武裝了他們的思想，為后期的零售客戶培訓

宣傳隊成員參加會議。　　會議宣讀了該廠端午節期間開展全員營銷活動的方案，明確了組織領導，參與人員和活動時間、地點、內容等。會議宣讀了聘任祝衛林同志為廠全員營銷辦副主任

保障員工知情權和參與權。　　本次全局共聘任中層管理崗位5人，員工崗位18人，較好實現人力資源合理配置。

全市行業人才隊伍實際，研究建立重慶煙草科技領軍人才、學科帶頭人遴選機制，探索實施首席人才聘任制，結合全市行業科技管理情況，研究建立各類拔尖人才

等形式，在干部職工中有側重、分層次地開展反腐倡廉工作，筑牢思想道德防線，增強廉政文化的引導力。通過環境示廉、活動興廉、家庭助廉、聘任社會義務監督員等多種載體

分配制度改革，進一步完善職業技能資格聘任管理制度，打通技能崗位人員的晉升通道，充分發揮薪酬的激勵作用，在全市系統上下營造崇尚技能，尊重人才的良好氛圍

工作，拓展客戶經理業務知識范圍，提高問題分析能力，加強素質能力建設。對聘任等級到期的營銷人員進行復核測評，全面推進崗位職級管理，為推進營銷

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