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，突出學(xué)習(xí)教育的根基作用，通過提升技能、完善機(jī)制、搭建平臺，持續(xù)打造高素質(zhì)職業(yè)化團(tuán)隊。制絲車間政工員樂嘉深有體會：“黨委廠部很重視青年人才的成長
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的沃土，著力建設(shè)一支適應(yīng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍。謀全局，繪制人才發(fā)展藍(lán)圖“一花獨(dú)放不是春，萬紫千紅春滿園”。企業(yè)的發(fā)展離不開青年人才，
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導(dǎo)向，倡導(dǎo)“有為”才能“有位”，讓想干事、肯干事、干成事的員工有用武之地。聚焦青年人才。優(yōu)化青年人才培養(yǎng)機(jī)制，著力在加大交流、強(qiáng)化歷練、嚴(yán)格管理
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專項科技項目，靈活多樣，覆蓋面廣，旨在加快促進(jìn)青年人才成長發(fā)展，著力培養(yǎng)優(yōu)秀青年科技人才，“青石板上磨快刀”。
自實施科研項目
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精鷹階段，結(jié)合個人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，開展定向培養(yǎng)。
根據(jù)工廠需要，許昌卷煙廠修訂完善《青年人才鍛煉培養(yǎng)暫行辦法》等7項管理制度，構(gòu)建了4
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，他悉心指導(dǎo)青年員工，將多年積累的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗傾囊相授，為后備人才制定個人成長“專線”，助力青年人才加快成長。30年來，張建新
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型青年人才，為企業(yè)走好數(shù)字化轉(zhuǎn)型道路提供人才支撐。近三年來，該廠共組建制絲類項目團(tuán)隊5個，實施創(chuàng)新項目29項，其中3項成果獲國家專利
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機(jī)制下，青年人才快速成長。麗水煙草配送中心的青創(chuàng)成員蔣俊鑫累計獲省市級榮譽(yù)10余項，產(chǎn)出專利3項；縉云縣煙草專賣局的葉振杰借助工作室組織的系統(tǒng)培訓(xùn)與培養(yǎng)機(jī)制
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表示，接下來將繼續(xù)把好設(shè)備學(xué)習(xí)這一“關(guān)鍵變量”，秉持人才本位理念，推動實現(xiàn)人才提能升級，讓青年人才“破土生花”，為工廠發(fā)展結(jié)滿
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才庫，將具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陠T工納入其中，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。針對不同層級的青年人才，工廠開啟見習(xí)崗位培養(yǎng)模式。通過讓青年員工在不同崗位實踐鍛煉，使其全面了解
