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，其他村干部也紛紛表了態(tài)。下定了決心，修路的事很快啟動。籌措到的資金主要用來請挖掘機開山，但平整路面的活計得靠人工完成。村干部帶頭，村小組長、護(hù)林員、烤煙
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、創(chuàng)新能力得到大大加強，如何充分運用機制挖掘人才、用好人才成為重要課題。去年下半年，一則智能制造人才庫招募令應(yīng)運而生，甫一發(fā)布便引發(fā)熱議。“我們發(fā)布‘招募令
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完善的人才孵化體系，建立一支自主可控的專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊。”近日，衢州煙草新聘任的數(shù)據(jù)團(tuán)隊“首席運營師”徐超在就職演說中談到。為深層次挖掘人才價值，破解發(fā)展瓶頸
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;極大降低了員工工作強度，提升了工作質(zhì)效。除了操作領(lǐng)域，還要綜合落實智能排產(chǎn)、智能裝備、智慧物流等數(shù)字化轉(zhuǎn)型組合舉措，不斷提升企業(yè)制造能力。加強數(shù)據(jù)價值挖掘
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走向智能化的步伐。大數(shù)據(jù)在卷煙質(zhì)量分析智能輔助決策中的運用。謝茜攝以“數(shù)”為基，建立全面的數(shù)據(jù)采集。通過推進(jìn)數(shù)據(jù)感知層的不斷挖掘和全面布局，對設(shè)備進(jìn)行智能化升級，
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的“捉蟲保質(zhì)”工作的成效，使下一步工作更加有的放矢。“數(shù)據(jù)捉蟲”，是廈門煙草工業(yè)公司依托Quick BI平臺數(shù)據(jù)挖掘，聚焦管理難點、堵點，開展
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”為“行商”，主動出擊探索出行之有效的經(jīng)營方法。要高度重視數(shù)據(jù)資源的挖掘利用，大力推廣一體式店鋪管理系統(tǒng)“香溢通”，在卷煙經(jīng)營、店鋪管理、消費者分析等方面提供
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如今，精準(zhǔn)細(xì)分人群，挖掘細(xì)分需求，是煙草行業(yè)發(fā)展的大勢所趨。但是究竟該如何著眼、如何著手？隨著新生代消費群體的購買力不斷增強，
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密集式烤房100座、水窖100口，可有效解決部分地區(qū)移栽用水難、烤能不足等實際問題。 春節(jié)過后，在寧南縣新街村，煙農(nóng)陳光祿租用的挖掘機正在深翻煙田。“針對二半
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紅色文化基因無疑是一份值得倍加珍惜這一寶貴文化資源，需要高度重視、認(rèn)真貫徹紅色基因的挖掘、傳承、創(chuàng)新工作。近年來，在煙草行業(yè)內(nèi)，不少品牌借助品牌中的紅色文化基因
