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文化建設(shè)的重點(diǎn)已從體系構(gòu)建全面轉(zhuǎn)入宣貫踐行階段。下一步，公司將進(jìn)一步深入行業(yè)文化體系、激情文化宣貫落地、“嬌子精博”服務(wù)品牌建設(shè)和生產(chǎn)文化宣貫踐行，確保達(dá)到“全員認(rèn)知、全員
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體系等各項(xiàng)知識(shí)培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)和宣貫企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化各類標(biāo)準(zhǔn)，促使企業(yè)員工了解并初步掌握標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的基本知識(shí)。
三、制訂調(diào)研計(jì)劃，出臺(tái)管理制度。
實(shí)施調(diào)研
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，該廠領(lǐng)導(dǎo)李偉忠就2011年度標(biāo)準(zhǔn)化工作開展情況進(jìn)行了全面總結(jié)，分析了存在的差距與不足，并從標(biāo)準(zhǔn)的宣貫推行、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的檢查與考核、管理體系的持續(xù)改進(jìn)、標(biāo)準(zhǔn)化人才隊(duì)伍
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以及服務(wù)品牌建設(shè)相關(guān)知識(shí)進(jìn)行宣傳，并認(rèn)真組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，利用周一例會(huì)，黨員會(huì)議以及參加上級(jí)公司組織的視頻會(huì)議等多種方式開展“大成”文化宣貫
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，監(jiān)督執(zhí)行到位。
四是做好行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的宣貫及制修訂工作。扎實(shí)有效地推進(jìn)行業(yè)重點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)的宣貫工作，切實(shí)提升企業(yè)的技術(shù)和管理水平，重點(diǎn)開展卷煙設(shè)計(jì)、卷煙產(chǎn)品質(zhì)量安全
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煙草在線江蘇消息 3月2日，江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司徐州卷煙廠召開“十二五”易地技改指揮部成立暨工程動(dòng)員會(huì)。廠黨委書記、廠長宣曉泉出席會(huì)議并作動(dòng)員講話，全體中層
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煙草在線普洱消息 在兔年新春來臨之際，為進(jìn)一步宣貫“大成”文化，全面推進(jìn)“七彩”服務(wù)品牌建設(shè)，2011年1月21日，云南普洱市煙草專賣
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于形式，缺乏連貫性，難以得到社會(huì)及系統(tǒng)內(nèi)廣大員工認(rèn)同；文化建設(shè)宣貫力度不夠，在系統(tǒng)內(nèi)未能取得廣泛認(rèn)知，很多員工對企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)基本處于一知半解
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愛情的勇氣和自由愛情的悲涼結(jié)果。那么誰是子君與曾樹生婚戀愛情的真正殺手？是子君之父、涓生、汪文宣、汪母？都不是，這些充其量也不過是幫兇而已，真正
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。第一階段是企業(yè)文化體系構(gòu)建階段。顯然，第一階段是企業(yè)文化建設(shè)工作推進(jìn)的起點(diǎn)，沒有企業(yè)文化體系的構(gòu)建，企業(yè)文化宣貫踐行便無從談起。企業(yè)文化體系構(gòu)建與企業(yè)文化宣貫
