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資料提報，對各環(huán)節(jié)痕跡化管理負(fù)責(zé)；縣局負(fù)責(zé)管理過程監(jiān)督檢查，通過分階段定期檢查和不定期抽查的方式，對最終合同管理的規(guī)范性、完整性負(fù)責(zé)。
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上崗證持證比率。
四是加強(qiáng)職工食堂管理，確保后勤安全。食品要留樣保存，加強(qiáng)對用水、用電、用氣的管理，每周不定時對職工食堂進(jìn)行抽查，及時排除隱患
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貨源的投放和加強(qiáng)市場管理。
一、了解動銷情況。主要以通過實地盤查所抽查客戶的庫存情況為主，各調(diào)研人員以一戶一表填寫《崇左市公司2016年節(jié)后市場調(diào)查情況記錄表》，并匯總
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“防火墻”。節(jié)日期間，由人事部門和紀(jì)檢部門組成工作組，采取不打招呼、蹲點(diǎn)守候、現(xiàn)場查看、抽查走訪等形式，對各單位人員值班情況和紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了明察暗訪。
五是
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;工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽查卷煙經(jīng)營重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位運(yùn)行情況，突出了客戶服務(wù)、貨源供應(yīng)、商定總量、宣傳促銷、終端建設(shè)、打碼配送、高價位卷煙等監(jiān)管重點(diǎn)。
三是查改并行，建立
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、抽查固定資產(chǎn)、交流詢問等方式，對市局（公司）2015年生產(chǎn)經(jīng)營、會計核算以及預(yù)算管理等工作進(jìn)行了審查。通過為期3天的現(xiàn)場審計，審計組認(rèn)為金昌市
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傳服務(wù)器，同事將電子證據(jù)庫中的所有證據(jù)視頻保留存檔3個月至半年。六是要求定期觀看和考核，法規(guī)員每月定期對電子證據(jù)庫中10%的案件錄像進(jìn)行抽查，并將檢查情況納入
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管理。春節(jié)期間，安保科組織人員對各直屬單位值班制度情況開展現(xiàn)場檢查。機(jī)關(guān)值班人員通過電話對各單位值班情況進(jìn)行抽查檢查。
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，防違章。加強(qiáng)對生產(chǎn)現(xiàn)場崗位操作人員的工作行為進(jìn)行抽查，切實規(guī)范員工行為，杜絕違章操作、違章作業(yè)。
五是查隱患，防事故。按照“全覆蓋、零容忍
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巡回檢查，最后再由煙葉生產(chǎn)部隨機(jī)抽查驗收客戶經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理50%的網(wǎng)格，未通過驗收的將納入季度考核，限期整改到位。
