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員工答疑解惑，認(rèn)真處理研究他們的意見和建議，為他們營造寬松和諧的工作環(huán)境，從而使青年員工愿意做事、敢于做事，能夠做事，為促進(jìn)煙草企業(yè)
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查擺問題要敢于碰硬，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭審視自己像不像個干部，黨員要審視自己像不像個黨員。四是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要率先垂范、身先士卒，起好帶頭作用。五是做到“兩手抓
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營造寬松和諧的工作環(huán)境，從而使青年員工愿意做事、敢于做事，能夠做事，為促進(jìn)煙草企業(yè)健康、快速發(fā)展發(fā)揮生力軍作用。
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切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府的決策部署上來，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識和政治意識，把助力穩(wěn)增長作為首要任務(wù)，履職盡責(zé)、奮發(fā)有力，敢于突破
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;提升了烤煙生產(chǎn)發(fā)展水平。
在交談后得知這位敢于創(chuàng)新和嘗試的人名叫尹濤，是宣威市熱水鎮(zhèn)尚營烤煙種植專業(yè)合作社的機(jī)耕隊(duì)隊(duì)長，常年服務(wù)于熱水鎮(zhèn)烤煙地塊深耕、旋耕、起壟、覆膜
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開展群眾路線教育的重點(diǎn)，在于敢于直面群眾的批評，虛心接受群眾的意見。在采集的客戶服務(wù)需求中我們發(fā)現(xiàn)，客戶常常指出客戶經(jīng)理工作“不夠細(xì)”，
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，但敢于公開告誡眾人此癖勿戒的倒鮮有。這不得不使我對林先生吸煙之癡迷感興趣。
先生是痛下過決心要戒煙的。他曾在文章中描述過戒煙的經(jīng)過。“頭三天，喉嚨口里，
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。工作上要多請示多溝通多交流，敢于面對群眾的質(zhì)疑，包容群眾的不滿，講群眾能夠接受的理，把組織的意見變成大家的共識，幫助干部群眾解決
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否取得成效，還要看執(zhí)行力度。例如，對一些高級別公務(wù)活動，一旦發(fā)現(xiàn)違反控?zé)煑l例的行為，執(zhí)法部門是否敢于嚴(yán)格查處？這是控?zé)煑l例今后可能
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，切實(shí)協(xié)助煙農(nóng)做好烤煙移栽各項(xiàng)工作；三是鼓干勁勇攀高峰強(qiáng)素質(zhì)，外強(qiáng)形象、內(nèi)塑素質(zhì)，敢于直面生產(chǎn)環(huán)節(jié)的任何挑戰(zhàn)，扎根到煙農(nóng)身旁
