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，對(duì)零售客戶的違規(guī)行為以及在市場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)通報(bào)給專賣(mài)部門(mén)，以保障專賣(mài)部門(mén)有效處理解決。同時(shí)，日常工作中客戶經(jīng)理要與市場(chǎng)專管員多進(jìn)行交流
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20個(gè)，每年每人種9煙烤煙，年收入18000元。在金沙城鎮(zhèn)化建設(shè)中，剩下20%農(nóng)村壯勞動(dòng)力參與到這一建設(shè)工作中來(lái)，農(nóng)村剩下可供種煙勞動(dòng)力進(jìn)一步
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”，共同學(xué)習(xí)，攜手攻克技術(shù)難題已經(jīng)成為常態(tài)。
豐富培訓(xùn)載體。在全員培訓(xùn)工作中，該廠立足實(shí)際，開(kāi)展了形式多樣的培訓(xùn)活動(dòng)，全員培訓(xùn)載體
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中心工作中，既是對(duì)行業(yè)之前服務(wù)品牌建設(shè)的高度肯定，也是對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)服務(wù)品牌建設(shè)工作的要求。
二是在服務(wù)品牌建設(shè)初期，企業(yè)開(kāi)展服務(wù)品牌建設(shè)的源動(dòng)力以企業(yè)內(nèi)部
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，車間選拔出6名優(yōu)秀的機(jī)電后備維修人員。
此次選拔工作中，呈現(xiàn)三個(gè)特點(diǎn)：一是大學(xué)生踴躍參與，共有7名80后大學(xué)生報(bào)名參加；二是精神可嘉
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條件。所以，在開(kāi)展工作中現(xiàn)既大膽積極，又不能脫離實(shí)際，急于達(dá)成。要從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，多種形式發(fā)展；堅(jiān)持抓點(diǎn)帶面
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調(diào)查研究，努力提高政策理論水平、謀劃科學(xué)發(fā)展和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。有效激發(fā)干部職工活力，全面推進(jìn)“卷煙上水平”，努力破解打造“精品企業(yè)”和創(chuàng)優(yōu)工作中的關(guān)鍵問(wèn)題和實(shí)現(xiàn)途徑
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，因而在宣傳培育中仍然存在一些問(wèn)題：
（一）“潤(rùn)夏”服務(wù)品牌理念體系與實(shí)際操作聯(lián)系不緊。這種脫節(jié)在實(shí)際工作中主要體現(xiàn)在先期基層的宣傳容易滯后、企業(yè)
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;要想達(dá)到“四個(gè)一流”目標(biāo)，是難以做到的，因?yàn)榫嚯x“一流服務(wù)”還需要走段路程，“一流的經(jīng)營(yíng)手段”需要在實(shí)際工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，“一流的管理”需要有到位
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煙草在線專稿 在日常營(yíng)銷工作中，無(wú)論是客戶經(jīng)理的市場(chǎng)走訪，還是電話訪銷員電話訪銷，亦或是卷煙送貨員的送貨上門(mén)，都會(huì)要不同程度地面對(duì)某些
