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和煙農(nóng)進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的交流，向他們?cè)敿?xì)詢問煙葉標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)，以此來進(jìn)一步了解該縣煙葉生產(chǎn)一線對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化的宣貫及執(zhí)行情況。
參觀大棚綜合利用
自2008年起，
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法律顧問坐班、案例研討等方式，開展“點(diǎn)餐式”“小班制”輔導(dǎo)，增強(qiáng)合同管理人員業(yè)務(wù)能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。二是完善制度，規(guī)范流程。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣貫合同管理制度，明確
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企業(yè)文化的宣貫、培育、踐行。
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載體，常態(tài)化宣貫精益措施。“線上+線下”聯(lián)動(dòng)宣傳，使節(jié)約理念深入人心，構(gòu)建起“人人爭(zhēng)當(dāng)降本先鋒、事事皆可提質(zhì)增效”的濃厚氛圍。該市局（
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控股企業(yè)分管投資工作的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員參加會(huì)議。會(huì)議通報(bào)了集團(tuán)公司2024年投資管理總體情況及2025年工作安排；組織宣貫了《煙草行業(yè)違規(guī)投資責(zé)任追究實(shí)施辦法（試行
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局（公司）等相關(guān)單位人員參加會(huì)議。湖南中煙反饋了2024年調(diào)撥煙葉質(zhì)量情況，宣貫了非煙物質(zhì)管控措施，并對(duì)2025年基地單元建設(shè)工作進(jìn)行安排部署。湖南中煙
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煙葉均質(zhì)化生產(chǎn)水平和原料品質(zhì)。四是強(qiáng)化合規(guī)管理。要以風(fēng)險(xiǎn)防控清單為抓手，加強(qiáng)合規(guī)體系和合規(guī)文化宣貫，推動(dòng)綜合監(jiān)督合規(guī)管理體系全面融入煙葉生產(chǎn)經(jīng)營管理全流程。
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工作思路，以意識(shí)形態(tài)工作為抓手，聚焦宣傳思想工作與企業(yè)文化建設(shè)，認(rèn)真做好公司企業(yè)文化轉(zhuǎn)版宣貫工作，促進(jìn)員工對(duì)新版文化理念體系深入理解和有效傳播
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。分區(qū)域、分層次收集客戶訴求，提升員工服務(wù)意識(shí)與責(zé)任意識(shí)，做到集反饋，盡其責(zé)。實(shí)施人文關(guān)懷，做好安全提示。對(duì)于困難商戶就越需要從思想上宣貫警惕意識(shí)
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商戶就越需要從思想上宣貫警惕意識(shí)，保持清醒頭腦，防范電信詐騙，做好防火防盜防潮處理。梳理客戶經(jīng)營薄弱環(huán)節(jié)，在微信群中發(fā)布日常經(jīng)營注意事項(xiàng)
