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方式、服務(wù)客戶綜合能力，提升營銷人員走出去能講、坐下來能寫，柜臺上能算的綜合素質(zhì)。提升自己的學習和適應(yīng)能力，持續(xù)提高人崗匹配度，全面提升營銷人員
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，激發(fā)員工潛能，確保完成各項目標任務(wù)。他們采用“走出去”“引進來”相結(jié)合的方式，學習先進經(jīng)驗，加速可視化、精準化、信息化、數(shù)字化功能
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“星火·學習”，鑄就“信仰之魂”。通過“請進來+走出去”并舉模式，第一時間組織傳達學習，提升政治站位和政治能力，強化黨員干部思想淬煉
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一支高素質(zhì)新聞宣傳隊伍作為辦公室業(yè)務(wù)的首要任務(wù)，聚焦年度、季度新聞報道主題以及年度目標任務(wù)，通過走出去和引進來等方式，外請行業(yè)內(nèi)外專家開展新聞寫作、腳本策劃
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、走出去”等方式加強員工技能培訓，提高操作、維修人員技能水平，減少誤操作造成的原輔材料浪費；認真總結(jié)生產(chǎn)過程中好的經(jīng)驗和方法，鞏固改善成果
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;進一步完善創(chuàng)新工作交流與成果推廣制度，博采眾長、取長補短，加大“走出去、引進來”學習交流力度，充分學習借鑒先進單位的管理、技術(shù)經(jīng)驗，推進科技創(chuàng)新
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為班組內(nèi)部管理手冊，確保班組管理更加精細和嚴實。強化隊伍建設(shè)，讓內(nèi)部活力充分彰顯。在積極開展班組骨干素養(yǎng)技能培訓、走出去交流學習的同時，常德卷煙廠重點導(dǎo)入經(jīng)驗
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、走出去能干”的方向邁進。形成營銷人員服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進、零售客戶滿意度持續(xù)提升的良好局面。
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室骨干人才，采取“走出去、引進來”的方式進行深入培養(yǎng)，扎實提高骨干人員的技術(shù)、技能、管理造詣。對業(yè)務(wù)科室能夠勝任崗位工作的人員，采取集中培訓、結(jié)對幫扶的形式
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“走出去”相結(jié)合的方式，邀請經(jīng)驗豐富的專家進行授課，組織專賣骨干到衡陽、南寧、貴港、桂林、賀州等地兄弟單位交流，學習先進經(jīng)驗，積極探索更加適應(yīng)工作
