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積極與老師探討工作中遇到的問題與困惑，通過相互溝通交流，拓展了理論知識(shí)，使內(nèi)審員掌握了目標(biāo)管理和文件審核的切入點(diǎn)和關(guān)注點(diǎn)，找到了解決工作難題的思路
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;匯總形成了20條具有代表性的職場困惑，并由與會(huì)青年向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面對(duì)面提問。同時(shí)，青年員工還通過“煙印青年職場加油站”微博關(guān)注了交流會(huì)，并進(jìn)行了在線提問
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的困惑，理順了下步服務(wù)思路，達(dá)到了增進(jìn)理解、促進(jìn)工作的目的。
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交流。
參加座談會(huì)的零售戶熱情參與，暢所欲言，提出了許多在經(jīng)營中存在的問題和困惑以及培育金圣系列的意見和建議。青山湖區(qū)局（分公司）和江西中煙
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了與生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的物權(quán)法和勞動(dòng)合同法等法律知識(shí)，有效解決了實(shí)際工作中法律運(yùn)用的疑難和困惑。 此次培訓(xùn)對(duì)指導(dǎo)“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營如何正確適用法律法規(guī)，提高行業(yè)依法行政、依法管理
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“經(jīng)典1956”和“紅塔山新勢力”的供銷動(dòng)態(tài)、房租成本變化等情況；聽取了零售客戶對(duì)卷煙銷售中所涉及的合理布局、投放、市場規(guī)范方面的意見和想法，對(duì)卷煙零售客戶談到的銷售困惑
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情況下，對(duì)方聽勸，但也遭到過“反擊”。對(duì)此，李先生產(chǎn)生困惑：我這樣做有錯(cuò)嗎？難道非要看著這種有礙安全的行為而非等事后再投訴嗎
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的挖掘和寫作等方面的困惑，對(duì)稿件寫作等方面的問題進(jìn)行了請(qǐng)教和交流。
通過本次培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了企業(yè)通訊員對(duì)新聞宣傳工作的認(rèn)識(shí)，解決了在撰寫新聞稿件中遇到
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了講座。
在講座上，特邀專家深入淺出地講解了為什么要提升素質(zhì)和塑造職業(yè)能力，并引經(jīng)據(jù)典地闡述了目前員工素質(zhì)與能力的現(xiàn)狀，舉一反三地回答了大家心中的困惑與疑問
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;客戶對(duì)客戶經(jīng)理的工作流程是否熟悉掌握，“六個(gè)一管理工作”是否落實(shí)到位等等；對(duì)部分客戶提出的問題，他還給予了耐心解釋與引導(dǎo)，消除了客戶疑慮和困惑
