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，促進與紅云紅河集團的文化融合烏蘭浩特卷煙廠職工在新制絲線前查看煙絲質量　蒙昆卷包車間GDX2包裝機操作工在認真查看設備運行情況　　趙急世，山西昆明煙草有限責任公司

。但日本企業的這種文化融合一旦遇到經濟危機，會面臨如何把質量管理與績效管理結合起來的問題。值得思考的是歐洲模式，德國企業具有特別明顯的社會屬性，德國企業完全是

，加入集團后，實現了企業文化與集團文化融合發展，企業步入快速發展的軌道之中。　　2011年，企業易地技改竣工投產，使生產能力達到30

建設和諧煙草的總體戰略目標，牢固樹立“國家利益至上，消費者利益至上”的行業共同價值觀，堅持以人本管理為主線，以寧夏煙草文化融合

;湖南中煙的企業文化融合就拉開了序幕，湖南中煙人在積極營造“家”的氛圍的同時，堅持以事業為重，精心搭建企業文化的舞臺，奏響起了震撼人心的文化合鳴

形象維護中，融入市場監管元素，將行業文化與客戶文化融合在一起，構建文化共同體。對內，通過制作服務公告牌等形式，調動終端

的神圣使命，切實推動煙草行業思想政治工作穩步前行。參考文獻[1]《當前思想政治工作與中華優秀傳統文化融合研究》? 馬學鋒 2021； [2]《我國主流意識形態建設視域下傳

離不開傳統文化的影子。國貨品牌與傳統文化的融合創新，既實現了品牌自身的革新重生，也助力傳統文化與現實生活碰撞融合。備受關注的“國潮”文化，體現了經濟轉型升級與文化

，斗落始感容萬千。作為煙斗，承載著煙草文化的藝術內涵，在與中國傳統文化的融合中，它還仍將不斷地發展和延續下去。雪茄小史???雪茄一詞起源于瑪雅語中

;如何實現文化的融合，形成統一的企業價值觀和企業文化，是企業重組后需要解決的重要問題。如果人員和文化整合不當，可能會導致員工士氣低落，工作效率下降

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